Bildung bietet mehr als 2.400 befristete Stellen für das kommende Schuljahr

PalmaDas Ministerium für Bildung und Universitäten hat mitgeteilt, dass an diesem Dienstag der Prozess zur Zuweisung von Stellen für befristete Lehrkräfte für das Schuljahr 2026-2027 mit einem Angebot von 2.417 Stellen beginnen wird. Dies gab der Minister, Antoni Vera, auf einer Pressekonferenz bekannt, um dieses Verfahren zu erläutern, nachdem er sich mit den Leitern des öffentlichen Bildungswesens der Balearen getroffen hatte.

Vera hob hervor, dass dieser Zuweisungsprozess dank der Vorverlegung der Auswahlprüfungen auf Mitte Juli (zuvor Ende des Monats) vorgezogen werden konnte, weshalb man versucht habe, "mehr Stabilität" zu bieten und die Leitungsteams zu Beginn des Schuljahres über das vollständige Kollegium zu verfügen. Es sei daran zu erinnern, dass diese Vorverlegung sowohl vor als auch nach ihrer Umsetzung zu viel Kontroverse und Beschwerden unter den Lehrkräften geführt habe.

Vera betonte, dass dieser Zuweisungsprozess dank der Vorverlegung der Auswahlprüfungen vorgezogen werden konnte, weshalb man versucht habe, "mehr Stabilität" zu bieten und die Leitungsteams zu Beginn des Schuljahres über das vollständige Kollegium zu verfügen. Es sei daran zu erinnern, dass diese Vorverlegung zu viel Kontroverse unter den Lehrkräften und Beschwerden sowohl vor als auch nach ihrer Umsetzung geführt habe.

Von der Gesamtzahl der angebotenen Stellen entfallen 1.557 auf Mallorca; 581 auf Eivissa; 204 auf Menorca und 75 auf Formentera.

Dieses neue Verfahren folgt auf den Abschluss der ersten beiden Vergabeverfahren für vorläufige Stellen für das Studienjahr 2026-2027. Das erste, das am 26. Juni eingeleitet wurde, richtete sich an festangestellte Beamte ohne Dienstposten, Beamte in kommissarischer Verwendung und Beamte in der Ausbildung. Das zweite, das am 7. Juli eröffnet wurde, richtete sich an befristet angestellte Lehrkräfte, die die Stelle, die sie bereits im Studienjahr 2025-2026 innehatten, beibehalten konnten.

Bei dieser neuen Ausschreibung hatte die Behörde ursprünglich 2.758 Stellen vorgesehen, 193 mehr als im Vorjahr. Schließlich wurden 341 Stellen vergeben, 12 % des Gesamtangebots, vier Prozentpunkte mehr als im Vorjahr. Diese Stellen wurden von befristet Angestellten besetzt, die die freie oder befristete Stelle, die ihnen bereits zugewiesen war, behalten konnten.

Nach Abschluss dieser beiden ersten Phasen entsprechen die nun angebotenen 2.417 Stellen den verfügbaren freien Stellen für die in den Listen der befristet Angestellten eingetragenen Bewerber. Insgesamt begann das diesjährige Vergabeverfahren mit einem anfänglichen Angebot von fast 3.100 Stellen, etwa 360 mehr als im Vorjahr, eine Zahl, die später um fast 1.200 weitere Stellen aufgestockt wurde, die durch die Versetzungen von festangestellten Beamten entstanden, die eine kommissarische Verwendung erhielten.

Neue Systeme zur Transparenz des Verfahrens

Parallel dazu hat das Bildungsministerium verschiedene IT-Verbesserungen angekündigt, um die Transparenz und Sicherheit des Zuweisungssystems zu stärken. Zu den Neuerungen gehört die Überprüfung der Algorithmen, die die Plätze zuweisen, um mögliche Fehler zu erkennen, sowie eine individuelle Nachverfolgung der Situation jedes Bewerbers.

Ebenso werden die Echtzeitinformationen über die Listen der befristet Angestellten verbessert, so dass jeder Lehrer prüfen kann, ob er verfügbar ist, ob er bereits eine Stelle innehat oder ob er aus der Liste ausgeschlossen wurde.

Eine weitere Neuerung wird die Einführung eines Tools sein, das jede Zuweisung rechtfertigen kann. So können die Bewerber erfahren, warum sie keine Stelle erhalten haben, die sie mit höherer Priorität beantragt hatten, im Vergleich zu einer anderen, die ihnen schließlich zugewiesen wurde.

Darüber hinaus wird der Zeitplan im Vergleich zu anderen Kursen weiter vorgezogen. Nach dem ordentlichen Verfahren, das an diesem Dienstag beginnt, ist ab dem 21. Juli ein dringendes Verfahren und zum ersten Mal ein spezielles Verfahren zur Besetzung von Vertretungen am 29. Juli geplant.

Bezahlte Freistellungen und Verbesserungen für Tutoren

Während des Treffens mit den Leitern der öffentlichen Schulen wurden auch andere für das kommende Schuljahr vorgesehene Maßnahmen erörtert. Hervorzuheben ist der Vorschlag, die Vergütung für Tutoren zu erhöhen, die von 30 auf 60 Euro pro Monat steigen würde.

Ebenso arbeitet das Ministerium an der Regelung eines bezahlten Urlaubs für Lehrkräfte mit mindestens 10 Jahren Dienstalter, eine Initiative, die noch in den Verhandlungen mit den Gewerkschaftsorganisationen konkretisiert werden muss. Das System sieht vor, dass die Lehrkräfte vier Jahre lang ein reduziertes Gehalt erhalten, um im fünften Jahr ein Jahr bezahlten Urlaub nehmen zu können.

Vera hat die Direktoren auch über den Start des Projekts Docents 360 informiert, das darauf abzielt, die Begleitung, Ausbildung und berufliche Entwicklung des Lehrpersonals zu stärken, sowie über den Beginn der Ausarbeitung eines neuen Dekrets über die Autonomie der Zentren und die Führungsfunktion.

Auf die Frage nach der Möglichkeit, dass das Schuljahr mit einem unbefristeten Streik der Lehrkräfte beginnt, wie er in anderen autonomen Gemeinschaften erwogen wurde, versicherte der Minister, dass diese Frage während des Treffens nicht erörtert wurde, und betonte, dass die Abteilung einen ständigen Dialog mit den Vertretern der Bildungsgemeinschaft pflegt.