Interim-Lehrer unter Zeitdruck: Das hektische Rennen um eine Stelle

PalmaEin Wettlauf gegen die Zeit, um einen Platz zu bekommen. So funktionieren die dringenden Verfahren für Vertretungen mit befristeten Lehrern auf den Balearen, ein System, in dem Verdienste keine Priorität mehr haben: Man muss der Erste sein, der auf die Stelle klickt, sobald sie ausgeschrieben wird. Die Dynamik verdeutlicht die Anspannung des Systems, nachdem im letzten Verfahren, das vom 14. bis 16. April geöffnet war, 114 Stellen angeboten wurden, die nicht mit befristeten Lehrern besetzt werden konnten, die alle Anforderungen erfüllten, wie z. B. den Masterabschluss für Lehrer und das Katalanisch-Niveau. In diesem Schuljahr unterrichten 644 befristete Lehrer ohne das Katalanisch-Niveau nachgewiesen zu haben gefordert, laut Daten des Bildungsministeriums, das weder die Stufen noch die betroffenen Niveaus angibt. Diese Zahl verdreifacht die des Jahres 2022.

Dies liegt daran, dass in den vorherigen ordentlichen Verfahren keine interessierte Person gefunden wurde. Dringende Verfahren sind Ausnahmeregelungen, die das Bildungsministerium aktiviert, wenn es kurzfristig Stellen besetzen muss, oft innerhalb von nur zwei Tagen. Im Gegensatz zum ordentlichen System, bei dem die Reihenfolge der Zuweisung ausschließlich von der Punktzahl in der Liste der befristeten Lehrkräfte abhängt, führt dieses Verfahren neue Kriterien ein, die auf die Dringlichkeit reagieren, aber auch die üblichen Spielregeln verändern.

Laut der Gewerkschaft Alternativa legt das System eine klare Prioritätenordnung für Bewerber fest. Zuerst werden die Angestellten, die in die Liste aufgenommen wurden und verfügbar sind, berücksichtigt, die ihren Platz entsprechend ihrer Punktzahl erhalten. Danach werden die Bewerber berücksichtigt, die aufgrund des fehlenden Nachweises der katalanischen Sprache ausgeschlossen wurden, aber den Masterabschluss in Lehrerbildung besitzen, ebenfalls nach Verdiensten geordnet.

Die signifikanteste Änderung kommt ab dem dritten Block. Wenn diese Optionen erschöpft sind, kommen die neuen Bewerber ins Spiel – Personen, die nicht Teil der Liste sind oder nicht alle Anforderungen erfüllen –, und hier hört das Kriterium auf, die Punktzahl zu sein, und wird zur Geschwindigkeit. Die Plätze werden nach der Reihenfolge des Eingangs des Online-Antrags vergeben, so dass der Prozess zu einem echten digitalen Wettbewerb wird.

Diese Logik gilt sowohl für neue Bewerber mit Masterabschluss als auch für diejenigen, die ihn absolvieren, und schließlich für diejenigen, die diesen Abschluss nicht haben. In all diesen Fällen kann der Unterschied zwischen dem Erhalt eines Platzes oder dem Leer ausgehen von Sekunden abhängen. "Wer zuerst den Button zum Abschluss des Verfahrens innerhalb seiner Prioritätsgruppe drückt, bekommt den Platz", fasst die Gewerkschaft zusammen.

Platzreservierungen für bestimmte Profile

Das Verfahren beinhaltet auch mehrere interne Phasen. Einerseits werden bestimmte Stellen für Menschen mit Behinderungen reserviert. Andererseits werden schwer oder sehr schwer zu besetzende Stellen priorisiert, insbesondere auf Menorca, Ibiza und Formentera, wo es historisch gesehen schwieriger ist, Lehrkräfte zu finden. Wenn diese Stellen weiterhin unbesetzt bleiben, werden sie für Profile mit geringeren Anforderungen geöffnet, wie z. B. Bewerber ohne Katalanischkenntnisse.

Für Alternativa zeigt dieses System ein strukturelles Problem auf: den Mangel an verfügbarem Lehrpersonal mit allen erforderlichen Qualifikationen. Die Tatsache, dass mehr als hundert Stellen angeboten wurden, die nicht mit vollständigen Profilen besetzt werden konnten, belegt laut Gewerkschaft die Schwierigkeiten des balearischen Bildungssystems, normale Vertretungen zu gewährleisten.

Darüber hinaus warnen sie, dass die Teilnahme an diesen Verfahren zwar freiwillig ist, aber Konsequenzen für die Bewerber haben kann. Bei bestimmten kurzfristigen Ernennungen, wie z. B. bei der Aufgabenhäufung, kann eine Ablehnung zu Strafen führen, wenn sie nicht ordnungsgemäß durch Gründe wie schwere Krankheit oder Mutterschaft gerechtfertigt ist.

In diesem Zusammenhang ist die vorherige Vorbereitung entscheidend. Bewerber, die sich um diese Stellen aufgrund von Geschwindigkeit bewerben, müssen alle Unterlagen in digitalem Format vorbereitet haben und über eine gute Internetverbindung zum exakten Zeitpunkt verfügen, an dem das Verfahren eröffnet wird, oft zu einer bestimmten, von der Verwaltung festgelegten Zeit. Ein technisches Detail, das in der Praxis darüber entscheiden kann, wer den Hörsaal betritt und wer draußen bleibt. Das Modell hat jedoch zu Debatten unter Bildungsexperten geführt, die hinterfragen, inwieweit ein System, das auf der Schnelligkeit beim Klicken basiert, die Grundsätze der Gleichheit und Qualität beim Zugang zum öffentlichen Lehramt gewährleisten kann. Nun, es fehlen Lehrkräfte und die Stellen müssen besetzt werden, um das Recht der Schüler auf Bildung zu erfüllen: Dies ist die Prämisse, mit der die Verwaltung arbeitet.