Catalina Barceló: Es geht nicht darum, mehr Arbeitsstunden zu leisten, sondern um bessere Qualität

PalmaDie Generaldirektorin für Wirtschaft und Statistik, Catalina Barceló, betrachtet die Produktivität als eines der Hauptprobleme der Balearenwirtschaft. Sie liefert einige Daten im Gespräch mit ARA Balears, in dem sie warnt, dass trotz der Tatsache, dass die Wirtschaftsindikatoren Wachstum anzeigen, die Inseln in den letzten Jahren an Wettbewerbsfähigkeit verloren haben.

Sind die Balearen produktiv?

— Eines der Dinge, die wir in unserem letzten Wirtschaftsbericht erklärt haben, ist die Herausforderung der Produktivität und des Pro-Kopf-BIPs auf den Balearen. Die Balearen sind eine der Gemeinschaften, die in den letzten Jahren am stärksten gewachsen sind, mit Zuwächsen von 4 % und 3 % im Jahr 2024 und 2025 sowie 2,9 % im letzten Quartal 2026, was bedeutet, dass wir die europäische Wachstumsrate vervierfachen. Dort wird viel wirtschaftliche Aktivität generiert. Aber wir sehen auch, dass es ein strukturelles Problem im Zusammenhang mit dem Wohlergehen der Bürger gab, das eine der Variablen ist, die wir zu überwachen versuchen, und das in diesen beiden Indikatoren liegt. Das Pro-Kopf-BIP ist ein Indikator für das Wohlergehen auf wirtschaftlicher Ebene und erklärt am besten die aktuelle Situation der Bevölkerung. Auf den Balearen hat das Wirtschaftswachstum nicht zu einer signifikanten Verbesserung des Pro-Kopf-BIPs geführt. Das Wohlergehen der Bürger spiegelt sich nicht im Wirtschaftswachstum wider. Der Bevölkerungszuwachs spielt dabei eine Rolle. Wenn wir zwischen 2001 und 2024 ein BIP-Wachstum von 44 % haben, aber der Bevölkerungszuwachs 48 % betragen hat, dann sinkt die Rate automatisch, sie nimmt ab. Deshalb ist das Pro-Kopf-BIP zwischen 2001 und 2024 um 3,2 % gesunken. Was passiert? Dass diese reale Produktionsverbesserung, wenn sie sich nicht im Pro-Kopf-BIP niederschlägt, dieses Gefühl hervorruft, das existiert und das wir Bürger gut wahrnehmen, was andere Folgen wie Inflation und Verteuerung hat.

Wo stehen wir im Vergleich zum Staat?

— Wenn wir uns mit Spanien vergleichen, ist das BIP der Inseln stärker gewachsen: 44 % gegenüber 41 %. Da die spanische Bevölkerung jedoch um 20 % zugenommen hat, ist ihr BIP pro Kopf um 17,4 % gestiegen. Unser Verhalten ist negativ. Welche Ableitung sollte man machen? Nun, Produktivitätssteigerungen. Das heißt, dass der Zähler größer als der Nenner ist. Dass die Menschen mehr bekommen und mehr produzieren. Dies geschieht durch Arbeitsproduktivität und Kapitalproduktivität. Wenn eine Person arbeitet, können wir die Menge des BIP pro besetzter Stunde, die sie generiert, sowie die Wertschöpfung der Produktion (VAP) ermitteln. Die Arbeitsproduktivität beträgt 36,7 Euro pro geleisteter Arbeitsstunde. Jede Stunde, die jemand arbeitet, generiert dies, und in Spanien 34 Euro. Der Unterschied ist jedoch, dass wir vor 20 Jahren deutlich über Spanien lagen und jetzt an Kraft verloren haben. Wir sind stärker gewachsen als Spanien, wir haben ein höheres Bevölkerungswachstum als Spanien, aber wir gehören zu den letzten Gemeinschaften bei der Arbeitsproduktivität. Dann gibt es noch die Kapitalproduktivität. In diesem Fall liegt die Kapitalproduktivität der Inseln, berechnet von der Generaldirektion für Wirtschaft und Statistik auf der Grundlage von Daten der BBVA-Stiftung und des Ivie, weiterhin auf den hinteren Plätzen des staatlichen Rankings und unter dem Durchschnitt in Spanien. Wenn die Produktivität im Jahr 2001 332 Euro pro 1.000 Euro produktiven Kapitals betrug, fiel sie im Jahr 2023 auf 257 Euro. Während sie in Spanien von 330 Euro auf 258 gestiegen ist. Das bedeutet, dass die Balearen mehr Produktivität aus ihrem Kapital ziehen müssten, mit technologischer Innovation und fortgesetzten Investitionen in Naturkapital.

Was versteht man unter Kapitalproduktivität?

— Ich werde das Beispiel eines traditionellen Unternehmens nehmen: ein Hotel. Sie haben den Faktor Arbeit, der sich auf die von Ihnen eingestellten Personen bezieht. Es stellt sich heraus, dass Sie einen Koch haben und er eine bestimmte Anzahl von Menüs zubereitet: das wäre die Arbeitsproduktivität. Wenn Sie sich entscheiden, eine domotische Küche einzurichten und viele Roboter zu kaufen, und es Ihnen gelingt, dass derselbe Koch doppelt so viele Menüs zubereitet, erhöhen Sie die Kapitalproduktivität.

Ist also das Kapital schlechter als die Arbeit?

— Ja, obwohl sich beide seit der Pandemie erholt haben. In Spanien war es ein aufsteigender Trend mit einer sanften Tendenz, während der der Balearen eher U-förmig war. Der Tiefpunkt war 2005, 2006, 2007, und von da an stieg er wieder sanft an. Dann gab es einen deutlichen Rückgang im Jahr 2020, 21, mit Covid, natürlich. Und danach eine sehr starke Beschleunigung.

Wie wird die Produktivität von der Regierung verbessert?

— Seit ein paar Jahren werden Maßnahmen gefördert, die sowohl den Arbeitsbereich als auch die Innovation betreffen: Dies sind zwei sehr starke Hebel, um diese Produktivität zu verbessern. Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Flexibilität, Verwaltungsvereinfachung, schnelle Verfahren, technologische Kompetenz, technologiebezogene Kurse, damit die Arbeitnehmer ihre Kompetenzen verbessern können. Dann bezieht sich die Kapitalproduktivität auf technologische Innovation, digitale und physische Strukturen. Diese Investitionen so anspruchsvoll wie möglich gestalten, die Infrastrukturen gut ausstatten. Dann ist das Naturkapital äußerst wichtig. Im Tourismus, Eindämmung des Volumens und Setzen auf Wert. Dass die Übernachtungen von Januar bis Mai gehalten werden, eine Eindämmung erfolgt, während die touristischen Ausgaben steigen.

Was beinhaltet das natürliche Kapital?

— Die Umwelt. Es ist notwendig, dass unsere Kapitalinfrastrukturen die Umwelt respektieren, in der wir leben. Es gibt einen immateriellen Teil, der die natürliche Umwelt ist: Je besser sie ist, desto produktiver wird sie sein. Wenn wir ein Hotel in der bestmöglichen Umgebung haben, hat der Preis dieses Zimmers mehr Wert.

Warum ist Vereinbarkeit wichtig, um die Produktivität zu steigern?

— Die Vereinbarkeit und Flexibilität der Arbeitszeiten sind zwei Elemente, die sie innerhalb der Möglichkeiten jedes Berufs verbessern können. Wir haben einen Dienstleistungssektor, der viel Präsenz erfordert. In professionellen Dienstleistungen, Beratung und Consulting könnten Maßnahmen im Zusammenhang mit Vereinbarkeit und Flexibilität die Produktivität steigern. Auch die kostenlose Betreuung von Kleinkindern von null bis drei Jahren. Alles, was die Beziehung zwischen Privat- und Berufsleben erleichtert, fördert die Produktivität. Am Ende leistet man pro Stunde mehr Arbeit. Auch das Klima. Ein gut ausgebildetes Team mit gutem Arbeitsklima, technologische Schulung. Um die Produktivität zu steigern, geht es nicht darum, mehr Arbeitsstunden zu leisten, sondern darum, dass die geleisteten Stunden von höherer Qualität sind.