Anhaltende Arbeitslosigkeit: Wer wird vom Arbeitsmarkt der Balearen abgehängt?

PalmeDie Daten zeigen, dass fast alle Menschen auf den Balearen erwerbstätig sind. Doch die Realität ist komplexer: Tausende sind seit Monaten oder Jahren arbeitslos, und viele Arbeitnehmer können mit ihrem aktuellen Lohn ihren Lebensunterhalt nicht bestreiten. Die durchschnittliche Zahl der Sozialversicherten lag im Dezember bei 585.000, und Branchen wie der Dienstleistungssektor und das Gastgewerbe suchen händeringend nach Arbeitskräften. Doch gerade in diesen Sektoren sind die Arbeitslosenquoten am höchsten. Von den 29.305 Arbeitslosen auf den Inseln arbeiten 22.323 im Dienstleistungssektor und 3.181 im Baugewerbe: Sie stellen 87 % der Gesamtzahl für Dezember dar – Daten des Ministeriums für Arbeit und Sozialwirtschaft. „Man spricht von Arbeitskräftemangel, aber wir sehen, dass es Arbeitslose gibt, die diese Stellen besetzen könnten“, sagt Maria Àngels Aguiló, Sekretärin für Wirtschaftsmodell, Beschäftigung und Transformation bei CCOO Balears. Die Gewerkschaftsvertreterin weist zudem darauf hin, dass viele Stellenangebote nicht über den Arbeitsvermittlungsdienst der Balearen (SOIB) laufen, sondern über andere Kanäle wie Online-Jobplattformen. „Der Personalbedarf ist im Vergleich zur Zahl der Arbeitslosen gering“, betont Aguiló und unterstreicht die Bedeutung dieser Situation: „Wenn der SOIB als Vermittler fungieren würde, hätten wir Daten darüber, ob es an Weiterbildungen für neue Tätigkeiten mangelt. Der Dienst wäre dann viel nützlicher“, kommentiert sie.

Arbeitsministerin Catalina Cabrer bestätigt diese Situation. „Unternehmen nutzen Online-Plattformen und Mundpropaganda. Ich wünschte, sie würden ihre Stellenangebote an den SOIB verkaufen. Der Arbeitsmarkt auf den Balearen ist jedenfalls dynamisch und entwickelt sich ständig weiter“, bemerkt sie. „Wir haben hervorragende Zahlen, aber wir müssen unsere Arbeitslosenquote angehen“, fügt sie hinzu und erinnert daran, dass die Regierung den Intensiv-Monitoring-Plan zur Umschulung von Arbeitnehmern, zur Empfehlung von Weiterbildungen und zur Entwicklung individueller Karrierewege ins Leben gerufen hat. „Die Arbeitslosigkeit derjenigen, die seit über einem Jahr erwerbstätig sind, ist innerhalb eines Jahres um 6,6 % gesunken“, sagt er.

Pedro Homar, Generalsekretär der UGT (Allgemeiner Gewerkschaftsbund der Arbeiter der Balearen), weist auf das Paradoxon hin, dass trotz des Wirtschaftswachstums „strukturelle Arbeitslosigkeit herrscht und wir aus dieser Situation nicht herauszukommen scheinen“. „Es gibt 29.000 Menschen, für die wir keine Lösung anbieten können“, fährt er fort und betont, dass die steigenden Lebenshaltungskosten und die Wohnungskrise dringende Lösungen erfordern, die über die positiven Beschäftigungszahlen hinausgehen. „Die Lage könnte nicht kritischer sein. Das wird in einer sozialen Explosion enden“, unterstreicht er. David Abril, Professor für Soziologie an der Universität der Balearen, hebt hervor, dass die Entwicklung des Arbeitsmarktes die Situation eines großen Teils der Bevölkerung der Balearen verschleiert. „Jedes europäische Land würde 29.000 Leser eines Blogs mit weit über 500.000 Autoren begrüßen. Das Problem ist, dass dies die Tatsache verschleiert, dass ein erheblicher Teil der Arbeitnehmer nicht über die Runden kommt“, betont sie. „Vollbeschäftigung war vor 25 Jahren erstrebenswert, heute nicht mehr. Wenn Politiker, egal ob rechts oder links, behaupten, es sei hervorragend, stimmt das nicht“, unterstreicht sie.

Auch Arbeitgeberverbände sehen den Widerspruch zwischen Arbeitskräftemangel und Tausenden von Arbeitslosen, die kaum Aussicht auf Besserung haben. „Es gibt durchschnittlich zwischen 26.000 und 30.000 Menschen in Kurzarbeit [über das Jahr verteilt], und gleichzeitig haben Unternehmen Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen“, stellt María José Aguiló, Vizepräsidentin des Hotelverbands von Mallorca, fest. Sie betont, dass diese Situation ein „systemisches Ungleichgewicht“ in Bezug auf die Nachfrage darstellt. „Der Sektor verlangt zunehmend qualifizierte Fachkräfte. Die Beschäftigung im Tourismus folgt nicht mehr dem Modell gering qualifizierter Arbeitskräfte“, kommentiert er.

Der Arbeitgeberverband CAEB betont ebenfalls, dass Weiterbildung unerlässlich ist, um die Situation zu verbessern und die Zahl der Arbeitslosen zu senken. „Weiterbildungen müssen auf die in den einzelnen Sektoren geforderten Profile abgestimmt sein, und die Teilnahme von KMU an Beschäftigungsprogrammen muss erleichtert werden“, so CAEB. Es ist offensichtlich, dass der SOIB (Arbeitsvermittlungsdienst der Balearen) Informationen über die gefragtesten Berufe benötigt, um seine Weiterbildungsangebote anzupassen.

Alter als Schlüsselfaktor

Das Alter spielt eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, jemanden in Langzeitarbeitslosigkeit (mehr als 12 Monate) zu verdammen. Über 50 % der Arbeitslosen auf den Balearen waren im Dezember über 45 Jahre alt – 16,5 % waren 60 Jahre und älter, insgesamt 14.898 Personen. „Je älter man ist, desto höher ist die Arbeitslosenquote. Das ist problematisch. Viele ältere Menschen stellen einen erheblichen Anteil der Langzeitarbeitslosen“, sagt Maria Àngels Aguiló. Und abgesehen von der gesellschaftlichen Altersdiskriminierung gibt es keinen Grund, warum diese Menschen nicht am Arbeitsmarkt teilnehmen können. „Ältere Menschen bleiben in der Arbeitslosigkeit stecken“, sagt Abril und hebt wie Aguiló die Bedeutung der „geschlechtsspezifischen Verzerrung“ in den Arbeitslosenzahlen hervor. „Das hängt damit zusammen, dass Frauen ihre Berufstätigkeit aufgeben, um die Betreuungsaufgaben zu übernehmen, die ihnen die patriarchalische Gesellschaft aufbürdet“, so Abril.