Die CCOO (Working Workers' Commissions) wurden von der Vereinbarung zwischen der Regierung und den Sozialpartnern zur Umsetzung von Verbesserungen im Gastgewerbe ausgeschlossen, da sie die Vereinbarung nicht unterzeichnet hatten.

PalmeMit der Unterzeichnung des Branchenabkommens zwischen den Arbeitgeberverbänden und der UGT ist die Serie noch nicht zu Ende. Das letzte Kapitel fand am Mittwoch statt, als Regierung, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften ein trilaterales Abkommen zur Bekämpfung von Fehlzeiten, zur Verbesserung der Work-Life-Balance und zur Weiterbildung der Arbeitnehmer unterzeichneten – ein Dokument, in dem der CCOO (Betriebsrat der Arbeitnehmer) nicht vorkommt. Diese Gewerkschaft hat die Vereinbarung zum Gastgewerbe nicht unterzeichnet denn trotz der Gehaltserhöhung von 13,5 % über drei Jahre halten sie den damit verbundenen Verlust von Arbeitsrechten für inakzeptabel.

Der Präsident der CCOO-Dienstleistungsföderation auf den Balearen, Héctor Gómez, weist darauf hin, dass sie unter Druck gesetzt wurden, die Vereinbarung zu unterzeichnen, und behauptet, dass sie aus der dreiseitigen Vereinbarung ausgeschlossen wurden, weil sie dies nicht getan haben. Diese Vereinbarung bringt Subventionen mit sich, die CCOO nicht erhalten wird. „Wir werden erpresst, weil wir die Vereinbarung unterzeichnet haben, und andernfalls können wir nicht Teil der dreiseitigen Vereinbarung sein. Aber CCOO wird sich nicht für Subventionen verkaufen lassen, um eine Vereinbarung zu bekommen, die bedeutet, dass die Arbeitnehmer viele Rechte verlieren“, erklärt er. Laut der Gewerkschaft schafft die neue Vereinbarung die obligatorische zweitägige Ruhezeit ab, ändert die Regelung bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit, schafft den zweitägigen Reiseurlaub im Falle eines Krankenhausaufenthalts ab und streicht Sonderurlaub für berufliche Beförderungen. Es schafft die Berechnung der Dienstaltersstufe für Zeitarbeitskräfte ab und verlängert die Frist für die Durchführung der Arbeitsbelastungsstudie für Zimmermädchen bis 2028.

Die befragten Quellen bestreiten, dass dem CCOO (Betriebsrat der Arbeitnehmer) Bedingungen auferlegt oder irgendeine Form von Erpressung zum Beitritt zur trilateralen Vereinbarung eingesetzt wurde. Sie weisen jedoch darauf hin, dass das am Mittwoch unterzeichnete Dokument eine Klausel zur Unterstützung der Vereinbarung im Gastgewerbe enthält.

Die trilaterale Vereinbarung sieht die Einrichtung einer Beobachtungsstelle zur Bekämpfung ungerechtfertigter Abwesenheit, die Einrichtung von Beratungsstellen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine Verbesserung der Mitarbeiterschulung vor.