Die Arbeiter von Sóller 2010 konzentrieren sich, um die Freigabe des Tarifvertrags zu fordern und einen unbefristeten Streik zu verhindern
Die Vorlage beklagt, dass der Konflikt nicht auf wirtschaftlichen Gründen beruht, fordert die Beibehaltung der Feiertagsvergütung und verlangt ein Hitzeprotokoll vor dem für diesen Montag angesetzten Mediationstermin
PalmaZehntausende Arbeiter des öffentlichen Unternehmens Sóller 2010 haben sich am Samstag auf dem Platz von Sóller versammelt, um vom Rathaus die Aufhebung des Stillstands bei den Tarifverhandlungen zu fordern und den ab diesem Montag ausgerufenen unbefristeten Streik zu verhindern.
Wie die UGT mitteilte, ist der Hauptstreitpunkt der Verhandlungen die Kürzung der Vergütung für gearbeitete Feiertage. Die Belegschaft fordert, dass diese Tage weiterhin so bezahlt werden, wie es "seit mehr als einem Jahrzehnt ununterbrochen" geschieht, und versichert, dass die Beibehaltung dieser Bedingungen nur 25.000 Euro jährliche Kosten für das Unternehmen verursachen würde.
Der Betriebsrat ist daher der Ansicht, dass der Konflikt "kein Haushalts problem" sei, sondern "reine Sturheit und Stolz" sowohl seitens der Direktion von Sóller 2010 als auch seitens der politischen Verantwortlichen. "Es ist kein wirtschaftliches Problem. Die Arbeitnehmer glauben fest daran, dass der Dienst beschleunigt verschlechtert werden soll, um die perfekte Ausrede zu haben und eine Privatisierung zu rechtfertigen", warnten sie.
Zu den Gehaltsforderungen kommt die Forderung nach einem spezifischen Protokoll für Hitzewellen hinzu. Die Arbeitnehmervertreter beklagen, dass die Direktion sich weigert, Maßnahmen zu akzeptieren, die klar die Schutzmaßnahmen festlegen, die bei Alarmstufen Orange oder Rot angewendet werden müssen, eine Situation, die ihrer Aussage nach die Gesundheit der auf der Straße arbeitenden Angestellten, wie die ORA-Mitarbeiter, gefährdet.
Der Betriebsrat kritisierte auch, dass das Unternehmen den Arbeitnehmern im Dienst die Genehmigung verweigert habe, die Versammlung während der Snackpause zu besuchen, eine Entscheidung, die seiner Meinung nach dem Dialogdiskurs widerspricht, den die Direktion öffentlich vertritt.
Angesichts der Sackgasse, in der sich die Verhandlungen befinden, hat die Generaldirektion für Arbeit an diesem Montag um 9:00 Uhr eine Schlichtungssitzung zwischen dem Unternehmen und dem Betriebsrat einberufen, mit dem Ziel, den Konflikt zu deeskalieren und den Beginn des unbefristeten Streiks zu verhindern.
