STEI warnt davor: Bildung entzieht Lehrkräften mit gesetzlicher Vormundschaft bis zu 1.210 Euro jährlich
Die Gewerkschaft berechnet, dass eine Lehrerin mit zwei Sechsjahreszeiträumen 100 Euro brutto monatlich durch eine Gehaltskürzung verlieren kann, die einer zusätzlichen wöchentlichen Stunde entspricht
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PalmaDie STEI hat angeprangert, dass das Ministerium für Bildung und Universitäten "unzulässige" Lohnkürzungen bei Lehrkräften vornimmt, denen eine Erlaubnis zur gesetzlichen Vormundschaft anerkannt wurde. Wie die Gewerkschaft bei den Lohnabrechnungen der betroffenen Lehrkräfte festgestellt hat, zieht die Verwaltung das Gehalt für fünf Wochenstunden ab, obwohl die anerkannte Arbeitszeitverkürzung nur eine tägliche, nicht unterrichtsrelevante Stunde beträgt. Die Gewerkschaftsorganisation vertritt die Auffassung, dass diese Maßnahme in Wirklichkeit eine Reduzierung der Arbeitszeit um vier Wochenstunden darstellt und nicht um fünf, wie vom Ministerium angewandt. Daher ist sie der Ansicht, dass die Lohnkürzungen nicht der Arbeitszeitverkürzung entsprechen, die den betroffenen Arbeitnehmern zusteht.
3% weniger
Nach den Berechnungen der STEI führt der Unterschied zu einer zusätzlichen Kürzung von 3 % des Monatsgehalts, unabhängig davon, ob die Lehrkraft ein Kind unter drei Jahren oder ein älteres Kind hat. Im letzteren Fall erhalten die betroffenen Arbeitnehmer statt 88 % des Gehalts nur 85 %. Die wirtschaftlichen Auswirkungen sind ebenfalls erheblich. Die Gewerkschaft schätzt, dass eine Lehrerin mit zwei Sechsjahresperioden (Sexennis) jeden Monat fast 100 Euro brutto weniger verdienen könnte, was sich auf 1.210 Euro pro Jahr summiert. Zu diesem Verlust kommt noch der Abzug von 3 % bei den Sonderzahlungen hinzu.
Die STEI kritisiert, dass das Ministerium die Lehrkräfte, die diesen Urlaub in Anspruch nehmen, wirtschaftlich bestraft, indem es eine Gehaltskürzung vornimmt, die einer weiteren wöchentlichen Stunde entspricht. Die Gewerkschaft bezeichnet die Vorfälle als "sehr schwerwiegend", insbesondere angesichts der Lebenshaltungskosten auf den Balearen. Schließlich hält es die Organisation für "inakzeptabel", dass die Verwaltung die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert und Urlaubstage für Arbeitnehmer aushandelt, während sie gleichzeitig Gehaltskürzungen für die Ausübung dieses Rechts vornimmt.