SIAU droht mit der Anfechtung der Lehrergewerkschaftswahlen wegen „Mangel an Transparenz“

PalmaDie Gewerkschaft SIAU prangert an, dass die Personalratswahlen für das nicht-universitäre Lehrpersonal auf den Balearen mit „weniger Transparenz und Garantien“ begonnen haben als vor vier Jahren. Heute wurden die koordinierenden Wahlvorstände jeder Insel formell konstituiert, was den Startschuss für den Wahlprozess gibt, der mit der Abstimmung am 2. Dezember seinen Abschluss finden wird. Der Wahlkampf findet vom 16. bis zum 30. November statt.

Die Gewerkschaft hat an diesem Dienstag eine formelle Beschwerde bei den koordinierenden Wahlvorständen eingereicht, um zu fordern, dass diese Gremien die für den Prozess geltenden Kriterien „unter voller Achtung der Legalität“ festlegen. Die Hauptdiskrepanz betrifft die Absicht der Verwaltung, auf den Stimmzetteln einen für jede Kandidatur differenzierten QR- oder CSV-Code einzuführen, sowie die Möglichkeit, dass ein Vorfall bei der Lesung oder Überprüfung die Gültigkeit der Stimme beeinträchtigen könnte.

SIAU argumentiert, dass die Verordnung vom 16. Juli 1998 die standardisierten Stimmzettelmodelle festlegt und das Königliche Dekret 1846/1994 die Gründe für die Ungültigkeit einer Stimme regelt, ohne ausdrücklich die Unmöglichkeit des Lesens oder Überprüfens eines zusätzlichen Codes als eigenständigen Grund für die Ungültigkeit vorzusehen. Aus diesem Grund fordert sie, dass keine „zusätzlichen Gültigkeitsvoraussetzungen“ eingeführt werden, die nicht in den Vorschriften vorgesehen sind, oder hilfsweise, dass schriftlich garantiert wird, dass ein Vorfall mit diesen Codes nicht von sich aus eine Stimme für ungültig erklärt.

Die Gewerkschaft stellt zudem in Frage, dass die Verwaltung die Gewerkschaftsorganisationen dazu verpflichtet, alle Kandidaten einzeln in eine IT-Anwendung einzugeben. Laut SIAU legen die Vorschriften fest, dass die Kandidaturen dem koordinierenden Wahlvorstand mittels des entsprechenden Modells vorgelegt werden müssen. Die Gewerkschaft ist der Ansicht, dass die Verwaltung die Vorstände, die für die Durchführung des Prozesses verantwortlich sind, nicht „fernsteuern“ oder durch eine Anwendung neue Verpflichtungen schaffen darf.

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SIAU kritisiert auch verschiedene Unterschiede im Vergleich zum Wahlprozess von 2022. Wie erklärt wird, wurde ihnen an diesem Dienstag der Wahlkalender mit den entsprechenden Zeitplänen nicht ordnungsgemäß versiegelt ausgehändigt; sie verfügen über keine offizielle E-Mail-Adresse für die Kommunikation mit den Wahlausschüssen, und es wurden ihnen weder die vollständigen Namen der Mitglieder noch ein Arbeitsverzeichnis zur Überprüfung der Zusammensetzung zur Verfügung gestellt. Die Gewerkschaft versichert zudem, dass sie auch keine Kopie der Protokolle über die Konstituierung der Wahlausschüsse erhalten hat. Ein weiteres Thema, das sie anprangert, ist das System zur Einsichtnahme in die Wählerverzeichnisse. Laut SIAU werden diese in diesem Jahr nicht im PDF-Format bereitgestellt, wie es vor vier Jahren der Fall war, sondern müssen über eine Anwendung eingesehen werden, die, wie sie behauptet, noch nicht betriebsbereit ist, obwohl der Wahlprozess bereits begonnen hat. Die Gewerkschaft hält diese Situation für besonders besorgniserregend, da, wie sie feststellt, das Bildungsministerium bereits bei anderen Prozessen, wie etwa der Vergabe von Stellen für Vertretungslehrer, IT-Probleme hatte. „Es werden Probleme geschaffen, wo vorher keine waren“, behauptet SIAU.

Die Gewerkschaft vergleicht die Situation mit den staatlichen Wahlen, die zeitlich praktisch mit den Lehrergewerkschaftswahlen zusammenfallen werden. Laut SIAU verfügen die politischen Wahlen über etablierte Transparenz- und Garantiemechanismen, während die Lehrergewerkschaftswahlen in diesem Jahr mit „weniger Transparenz, weniger Informationen und weniger Garantien“ als 2022 beginnen. Die Gewerkschaft erinnert daran, dass bei den Gewerkschaftswahlen 2022 keine Wahlanfechtung eingereicht wurde. Im Gegensatz dazu versichert sie, dass sie angesichts des Beginns des diesjährigen Prozesses „ernsthaft bezweifelt, dass wir dieses Jahr dasselbe sagen können“. SIAU erklärt, dass sie weiterhin die „gewissenhafte“ Einhaltung der Vorschriften fordern wird und warnt, dass sie bei Bedarf auf Mechanismen zur Wahlanfechtung zurückgreifen werde, um die Garantien des Prozesses und die Rechte des Lehrpersonals zu verteidigen.