Fünfjahresverträge und ein Mindestgehalt von 50.000 Euro zur Rückgewinnung von Forschern der Inseln
Bildung stellt 1,4 Millionen Euro für einen Aufruf zur Gewinnung und Bindung international erfahrener Forschungstalente bereit
Das Bildungsministerium hat am Montag den Verantwortlichen der Forschungszentren der Balearen die Ausschreibung 'Talent Júnior 2026' vorgestellt, für die 1.426.489 Euro bereitgestellt werden, um fünf promovierte Nachwuchswissenschaftler für fünf Jahre einzustellen, die mindestens zwei Jahre außerhalb der Inseln tätig waren.Ziel dieser Ausschreibung ist es, die wissenschaftliche Exzellenz zu stärken und die Anwerbung, Bindung und gegebenenfalls Rückkehr von Forschungstalenten zu fördern, "als Schlüsselelement für den wissenschaftlichen, sozialen und wirtschaftlichen Fortschritt des Archipels", hob die autonome Abteilung in einer Mitteilung hervor.Die Ausschreibung ermöglicht die Aufnahme von Forschern mit einer herausragenden postdoctoralen Laufbahn, die ihre Tätigkeit in Forschungsgruppen auf den Balearen ausüben werden, durch Verträge mit einer Laufzeit von fünf Jahren.Die Kandidaten müssen zwischen drei und zehn Jahren postdoctoraler Forschungserfahrung, einen gefestigten wissenschaftlichen Ruf und eine Forschungstätigkeit außerhalb der Balearen für mindestens zwei Jahre nach der Promotion nachweisen, berichtet Efe. Jeder ausgewählte Forscher erhält eine Mindestvergütung von 50.000 Euro brutto pro Jahr, eine Unterstützung von 20.000 Euro für den Start des Forschungsprojekts und eine zusätzliche Unterstützung von bis zu 5.000 Euro für Mobilitätskosten.Wettbewerb
Das Bildungsministerium wird 75 % des Jahresgehalts des Forschers finanzieren, während das aufnehmende Forschungszentrum die restlichen 25 % übernimmt. Die Beihilfen werden im Rahmen eines wettbewerblichen Verfahrens gewährt und die Anträge werden von der Agentur für Universitätsqualität der Balearen (AQUIB)durch einen externen wissenschaftlich-technischen Bewertungs- und Genehmigungsprozess bewertet, der auf der Exzellenz des Lebenslaufs des Forschers, der Qualität des Forschungsprojekts und der Integration des Kandidaten in die Zielinstitution basiert. Die Ausschreibung sieht auch einen 'ex post'-Bewertungsmechanismus im letzten Vertragsjahr vor, dessen Ergebnis ein Schlüsselelement für zukünftige Verdienstbewertungsverfahren zur Erlangung eines unbefristeten Vertrags sein wird.