Die ibizenkische Paradoxie: Luxustouristen ohne Arbeitskräfte, die sie bedienen

Ibiza“Für viele Arbeitnehmer lohnt es sich nicht mehr, nach Ibiza zu kommen”. Guadalupe López, Generalsekretärin für Dienstleistungen und Konsum der UGT auf den Pitiusas, der größtengewerkschaft in den Hotels, drückt sich mit dieser Härte aus. Ihre Büros bearbeiten täglich zwischen 15 und 20 Anfragen von Arbeitnehmern des Sektors, die meisten davon, um zu sehen, ob sie eine Beurlaubung beantragen können. “Die Leute können nicht mehr nach Ibiza kommen, weil sie keinen Platz zum Wohnen finden oder ihn sich nicht leisten können, und da sie feste Teilzeitbeschäftigte sind, fragen sie, wie sie eine Beurlaubung beantragen können”, erklärt die Gewerkschafterin. Gemäß dem Hotellerie-Tarifvertrag kann ein fester Teilzeitbeschäftigter eine Beurlaubung von maximal zwei Jahren in Anspruch nehmen. “In einigen Fällen ist der Arbeitnehmer, der sich erkundigt, weil er eine bessere Arbeit auf der Halbinsel gefunden hat; vielleicht nicht so gut bezahlt wie auf Ibiza, aber mit viel geringeren Lebenshaltungskosten; in anderen Fällen findet er einfach keinen Platz zum Bleiben”, präzisiert Guadalupe López. Der Hotellerie-Tarifvertrag von Balearen ist ihrer Meinung nach “der beste in Spanien”, mit Gehältern, die in jedem Fall 1.700 Euro brutto für Kellner, Küchenpersonal oder Zimmermädchen übersteigen; Gehälter, die in diesem Jahr um 4% steigen werden.

Aber trotzdem gehen die Rechnungen nicht auf. Es ist leicht nachzuvollziehen, wie die Ferienvermietung die Wohnvermietung auf Ibiza verdrängt hat. Wenn Sie zum Beispiel das Portal Idealista (der absolute Marktführer in Spanien mit über 50 Millionen monatlichen Besuchen) aufrufen, finden Sie nur vier Zimmer im Angebot für April, zwischen 800 und 1.800 Euro pro Monat; wenn Sie die Suche im Mai wiederholen, gibt es nur zwei, und wenn Sie ein Zimmer für Juni, Juli, August suchen... Die Antwort ist null. 'Wir haben überall gesucht, aber nichts gefunden, was Sie suchen', verkünden die von Idealista mit Überschriften-Typografie und fügen, falls es Ihnen noch nicht klar geworden ist, eine Zeichnung eines Mannes hinzu, der unter einem Teppich sucht, ohne etwas zu finden. Wenn Sie die Immobilienagenturen fragen, wird die Antwort ziemlich ähnlich ausfallen. Wenn Sie stattdessen auf Idealista nicht den Reiter 'Mieten' auswählen, sondern den, auf dem 'Urlaub' steht, ist das Ergebnis ganz anders: Vor Ihren Augen entfaltet sich ein schönes Mosaik aus hellen Anwesen und leuchtend blauen Pools – nicht umsonst hat Ibiza 10.800 registrierte Pools –, die offensichtlich weit außerhalb der Möglichkeiten eines Arbeiters liegen. Und wenn es Ihnen zufällig gut geht und Sie reich sind, machen Sie sich auch keine allzu großen Hoffnungen: Für August gibt es auf Idealista nur noch fünf dieser prächtigen Anwesen, mit Preisen um die 7.000 Euro pro Woche.

Die Hotellerieverband Pitiusas bestreitet ihrerseits, dass Urlaubs- und Beurlaubungsregelungen etwas Neues seien. „Es ist ein weiterer Umstand, der zum globalen Problem hinzukommt“, meint der Manager der Hoteliers, Manuel Sendino. Der Sprecher räumt ein, dass es extrem schwierig und manchmal unmöglich sei, die Belegschaft zu vervollständigen. „Und dann muss man die Dienstleistungen kürzen“, beklagt er sich. „Das ist eine chronische Kopfschmerz. Ich weiß nicht, ob wir dieses Jahr schlechter oder besser dran sind als andere Jahre, aber ich weiß, dass die Schwierigkeit, Arbeitskräfte zu finden, zur Normalität geworden ist: Es fehlt Personal im Service, in der Küche, im Zimmerdienst, überall.“ Angesichts dessen hat die Mehrheit der Hotelunternehmen eine Art von Strategie entwickelt, um den Mitarbeitern Wohnraum zur Verfügung zu stellen: Einige haben Gebäude gebaut, um sie unterzubringen, andere mieten Gebäude oder Wohnungen an, und wieder andere stellen einen Teil der Hotelzimmer selbst für das Personal zur Verfügung – wie es zum Beispiel das kürzlich eröffnete Parador de Eivissa tun musste.

Unterdessen prangert die UGT die Bedingungen an, unter denen einige Arbeitnehmer leben müssen. „Es gibt Hotels, die ihnen Zimmer zur Verfügung stellen, in die sich die Unternehmer sicher nicht selbst begeben würden“, protestiert Guadalupe López. „Zimmer ohne Belüftung, mit Feuchtigkeit, oder neben Klimaanlagen oder mit Rohren, die durch die Decke verlaufen.“ Ihnen seien auch mehrere Fälle von „heißen Betten“ zu Ohren gekommen: Ein Arbeiter schläft nachts und ein anderer belegt tagsüber dasselbe Bett. Bedingungen, die der Gewerkschaft als „unwürdig“ gelten.

Wohnmobile, die letzte Ausflucht

Die letzte Option für jemanden, der keine Unterkunft findet, ist, sich in eine der Wohnwagenstädte zu begeben, die sich in den letzten Jahren sehr schnell über die Geografie Ibizas verteilt haben, insbesondere rund um die Hauptstadt. In diesem Jahr beginnt die Touristensaison mit einer neuen Zwangsräumung. Das Amtsgericht Nr. 5 von Ibiza hat für den kommenden 29. April die Räumung des Wohnwagenlagers in der Gegend von Can Misses angesetzt, genauer gesagt auf einem Grundstück zwischen dem Stadion Palladium Can Misses (wo die UD Ibiza spielt) und der E-20, dem zweiten Ring von Vila. Dort leben etwa 80 Menschen. „Wohin sollen sie gehen?“, fragt Guadalupe López. „Irgendwohin müssen sie gehen. Uns ist bekannt, dass einige von ihnen im Gastgewerbe arbeiten“.

Es ist seltsam, dass neben einem Fußballstadion mit dem Namen Palladium ein Wohnwagenlager wächst. Der touristische Monokulturanbau auf Ibiza funktioniert wie eine Paradoxie. In der Philosophie und Mathematik ist eine Paradoxie eine Aussage, die zu zwei sich gegenseitig widersprechenden Schlussfolgerungen führt, auf die aber nicht verzichtet werden kann: Ibiza braucht Arbeitskräfte, kann sie aber nicht unterbringen; es möchte Luxustourismus, kann ihn aber nicht mit qualifiziertem Personal bedienen; es hört nicht auf, Reichtum zu schaffen, aber es schickt Hunderte von Menschen, um in Wohnwagen zu leben. Ibiza gibt sich als jung, modern, multikulturell und offen aus, aber normale Menschen haben keinen Platz.