Das Reinigungsunternehmen und die UIB beschuldigen sich gegenseitig, ihre Mitarbeiter extremen Temperaturen auszusetzen.

PalmeDie Universität der Balearen (UIB) und das Reinigungsunternehmen (IC Serveis) behaupten, sie hätten nichts davon gewusst, dass die behinderten Mitarbeiter bei Temperaturen um die 40 Grad Celsius und ohne Klimaanlage arbeiteten, und geben sich gegenseitig die Schuld für die Situation. Sie betonen außerdem, dass sie keine formellen Beschwerden von Mitarbeitern erhalten hätten, die sie auf diese Situation aufmerksam gemacht hätten, obwohl die Universität die Klimaanlage jedes Jahr während der Sommerferien abschaltet. Das Unternehmen gab an, dass seine Personalverantwortlichen die UIB kontaktieren werden, um die Situation zu klären.

Der Geschäftsführer des Unternehmens, Alberto Gundin, erklärt, dass man nichts davon wusste, dass die Räumlichkeiten im August zwei Wochen lang nicht klimatisiert sein würden, da weder die Personalabteilung der UIB sie darüber informiert habe noch dies im Ausschreibungsvertrag erwähnt worden sei. Er bestreitet auch, diesbezüglich formelle Beschwerden erhalten zu haben, obwohl mehrere sachkundige Quellen besagen, dass es jedes Jahr zu Unzufriedenheit in der Belegschaft kommt, weil die Klimaanlage abgeschaltet wird. In diesem Zusammenhang betont er, dass die Arbeiter „nicht eingesperrt“ seien, sondern die Möglichkeit hätten, das Gebäude nach Bedarf zu betreten und zu verlassen, Pausen einzulegen, Wasser zu trinken und Sonnenschutz aufzutragen. „Sie haben einen direkten Kanal zu unseren Managern, und es gibt keine Beschwerden per WhatsApp oder E-Mail“, erklärt er und weist darauf hin, dass ein Hitzeprotokoll vorhanden sei. „Wenn wir von der Situation gewusst hätten, hätten wir mehr Plananpassungen vornehmen können“, erklärt er.

Im Gegenteil, die UIB besteht darauf, dass die Verantwortung beim Unternehmen liege. „Die Universität hat diese zwei Wochen wegen Ferien nicht zum ersten Mal geschlossen. Das passiert schon seit Jahren, und die Mitarbeiter wissen es“, erklärte UIB-Vizerektorin Lucrecia Paz Burges gegenüber der ARA Baleares. „Wir haben keine Beschwerden erhalten; wir wussten nicht, dass dieses Unternehmen dort tätig ist“, kommentierte sie, obwohl das Unternehmen darauf beharrt, dass die Ausschreibung vorsieht, dass die Arbeiten auch den ganzen August über durchgeführt werden. „Wenn eine gründliche Reinigung nötig ist, könnte sie ab nächster Woche erfolgen, da das Studienjahr erst am 10. beginnt“, erklärte die Vizerektorin und fügte hinzu, dass derzeit „die Filter der Klimaanlage gewechselt“ und „Wartungsarbeiten“ durchgeführt werden. Sie erklärte jedoch, dass die Universität das Unternehmen kontaktieren werde, um die Bedingungen zu überprüfen.

Ein Experte: „Die Verantwortung läge bei beiden Unternehmen.“

Der Arbeitsrechtsexperte José Manuel Raya ist der Ansicht, dass beide Stellen für die Situation „verantwortlich“ sind. „Sowohl die UIB als auch das Unternehmen tragen Verantwortung für die Prävention von Arbeitsrisiken, da sie auf dem Universitätsgelände arbeiten und das Unternehmen sie anstellt“, argumentiert er. „Im Falle eines Hitzeunfalls könnten beide Stellen im Sinne der Prävention, Überwachung und Vorabkontrolle um Erklärungen gebeten werden“, betont er. Die Vorschriften legen einen Temperaturbereich zwischen 17 und 27 Grad für sitzende Tätigkeiten und zwischen 14 und 25 Grad für körperliche Arbeit fest. In Bezug auf Arbeiten im Freien sind sie jedoch unklar: Der königliche Erlass zur Festlegung der Mindestbedingungen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz besagt, dass „Maßnahmen ergriffen werden müssen, damit sich die Arbeitnehmer vor schlechtem Wetter schützen können“. Das Unternehmen betont diesbezüglich, dass es ein aktives Protokoll zu diesem Thema gebe.