Mehr als hundert Menschen haben sich am Freitag auf dem Paseo del Born in Palma versammelt, aufgerufen von der UGT, um gegen ein staatliches Abkommen im Handelssektor zu protestieren, das laut Gewerkschaft eine Gehalts- und Rechteverringerung für Tausende von Arbeitnehmern auf den Inseln bedeuten könnte.

Die Regierung plant in dieser Legislaturperiode keine größeren Maßnahmen gegen die Überfüllung des Tourismus zu beschließen und hält eine Erhöhung der Tourismusabgabe für nachhaltig (ITS) auch nicht mehr für notwendig. Dies wurde mitgeteilt. Die ARA Balearen wurde vorangetrieben Dies wurde vom Ersten Vizepräsidenten Antoni Costa auf einer Pressekonferenz bestätigt. Seiner Ansicht nach seien angesichts des Anstiegs der Touristenzahlen in der Hochsaison von unter einem Prozent „außergewöhnliche Maßnahmen“ wie diese Erhöhung nicht mehr „notwendig“. Dies stellt einen Kurswechsel der Regierung dar, die diese Maßnahme im vergangenen Dezember noch verteidigt hatte. Einigung auf das weitere Vorgehen mit der PSIB„Dies ist der Höhepunkt zweier Jahre der Täuschung durch Prohens, die wiederholt über ihr Engagement im Kampf gegen die Überfüllung durch Touristen gelogen hat“, beklagt die sozialistische Abgeordnete Llorenç Pou.

Die Gewerkschaft UGT Public Services hat den Mangel an Tarifverhandlungen im Auflösungsprozess des Städtischen Wohnungsbau- und Stadterneuerungsamts Palma (PMHRIBA) angeprangert und gefordert, dass die Arbeitsbedingungen der 25 Mitarbeiter, die in den Personalbestand des Stadtrats von Palma übernommen wurden, beibehalten werden. Die Gewerkschaft bestreitet, dass die Auflösung des Amts mit den Beschäftigten verhandelt wurde, wie kürzlich Stadtrat Óscar Fidalgo für Stadtplanung und Wohnungsbau behauptet hatte, und erinnert ihn daran, dass „Information nicht gleich Verhandlung“ sei. UGT Public Services betont, dass die Auflösung des Städtischen Wohnungsbauamts Palma weder mit den Personalvertretern noch am gemeinsamen Verhandlungstisch des Stadtrats von Palma verhandelt wurde. Dies seien die „einzigen rechtmäßigen Wege, die laut geltendem Arbeitsrecht echte und effektive Verhandlungen gewährleisten“. „Den Mitarbeitern wurde lediglich ein Dokument namens Organisationsplan ausgehändigt, der jedoch nicht als solcher gelten kann, da er sich auf die Angabe von Abteilungszuordnungen und allgemeinen Mitarbeiterfunktionen beschränkt“, beklagten Vertreter von UGT Public Services. Die Gewerkschaft hält es für „äußerst bedenklich“, dass die Auflösung der Wohnungsbehörde beschlossen wurde, ohne einen Organisationsplan auszuhandeln, der unter anderem die Arbeitszeiten der ehemaligen Mitarbeiter, die tatsächlichen Aufgaben der Stellen und die Vergütung regelt. „Es kann nicht davon ausgegangen werden, dass die Arbeitsbedingungen erhalten bleiben, wenn sie nicht zuvor analysiert oder verhandelt wurden“, bedauerte die UGT Public Services. Die Gewerkschaft forderte erneut die „unverzügliche“ Einleitung eines echten Verhandlungsprozesses, beginnend mit den Vertretern der Wohnungsbehörde und fortgesetzt am Verhandlungstisch des Stadtrats von Palma. „Eine administrative Umstrukturierung darf nicht auf Kosten der Arbeitnehmerrechte oder durch einseitige Entscheidungen erfolgen, die das Grundrecht auf Kollektivverhandlungen verletzen. Das Fehlen eines sozialen Dialogs und die Durchsetzung von Entscheidungen, die die Arbeitsbedingungen unmittelbar beeinträchtigen, sind nicht hinnehmbar“, so die UGT Public Services abschließend.

Am 15. Oktober organisierten die UGT und die CCOO zweistündige Arbeitsniederlegungen an allen Arbeitsplätzen mit dem Ziel, „zu zeigen, dass die Arbeitswelt nicht wegschaut und Israel auch als Völkermordstaat anprangert“, erklärte José Luis García, Generalsekretär der Arbeiterkommissionen der Balearen. Beide Gewerkschaften haben den Aktionsaufruf auf den Inseln (der auch im Rest Spaniens umgesetzt wird) diesen Dienstag offiziell beim Präsidialministerium registriert. Alle Arbeitnehmer – sowohl in öffentlichen als auch in privaten Unternehmen – können von 10 bis 12 Uhr (Morgenschicht), von 17 bis 19 Uhr (Nachmittagsschicht) und von 2 bis 4 Uhr (Nachtschicht) ihre Unterstützung für Palästina zeigen.

Der Verband der öffentlichen Dienste der UGT Balearen hat einen Investitionsplan für die Klimatisierung und Belüftung von Schulen gefordert, damit diese „nicht von Familien oder Personal abhängig sind“. Dies ist eine der Forderungen, die die Gewerkschaft als Reaktion auf die Nachricht vorgebracht hat. veröffentlicht diesen Freitag in der ARA Baleares, in der erklärt wird, dass Familien und Lehrer den Kauf von Ventilatoren und Klimaanlagen „aus eigener Tasche“ finanziert haben.

Gewerkschaften setzen Verhandlungen mit Unternehmen fort Handhabung ein Ende zu setzen schlagen Personal, das zu Verzögerungen bei der Gepäckausgabe und Flugausfällen an einigen Flughäfen in Spanien, darunter Son Sant Joan, geführt hat. UGT fordert Subunternehmer auf, Aena „Dass sie ihre Arbeiter wertschätzen und sich an die unterzeichneten Vereinbarungen halten“, erklärt José Negreira, Sekretär des UGT-Flugliniensektors auf den Balearen. „Wir können nicht zulassen, dass sie Sklaven sind. Wir wollen, dass sie ein normales Leben führen“, prangert er an.

Der neue Tarifvertrag im Gastgewerbe hat bei den Gewerkschaften für Aufruhr gesorgt. Eine Woche nach der Einigung zwischen der UGT und dem Arbeitgeberverband gibt der CCOO (Arbeitsrat der Gewerkschaften) seine Forderungen nicht auf. „Die Erhöhung um 13,5 Prozent rechtfertigt nicht den Abbau bestimmter Rechte“, sagt der Generalsekretär der Gewerkschaft. CCOO BalearesJosé Luis García. Die Gewerkschaft hält es für „inakzeptabel“, dass sich die Krankenstandregelung verschlechtert und der sechste Arbeitstag „ausverkauft“ wurde. Dies gilt umso mehr, als der Betriebsrat (CCOO) eine Lohnerhöhung von 15 % forderte.