Arbeiten und nicht über die Runden kommen: Das Scheitern, das wir nicht normalisieren können

Uns wurde versprochen, dass wir es schaffen würden, wenn wir lernen, arbeiten und die Dinge 'richtig' machen. Dass wir mit einer gewissen Sicherheit leben würden. Aber dieses Versprechen wurde vor langer Zeit gebrochen. Und heute sprechen wir auf den Balearen nicht mehr nur von Prekarität: Wir sprechen von einer allgemeinen Verarmung.

Dieser 1. Mai bringt eine Realität mit sich, die unbehaglich ist: Arbeiten garantiert kein würdevolles Leben mehr. Und das betrifft nicht nur die Schwächsten, sondern auch eine Mittelschicht, die nach unten gezogen wird und zwischen stagnierenden Gehältern und steigenden Lebenshaltungskosten gefangen ist.

Das Wort, das alles erklärt, ist Verteuerung. Familien geben bis zu 65% ihres Einkommens für grundlegende Bedürfnisse aus, und Wohnraum ist zum großen Motor der Ungleichheit geworden: Die Mieten sind in einem Jahrzehnt um 77,6% gestiegen. Das ist der Kern des Problems: Es liegt nicht daran, dass die Leute nicht arbeiten oder dass es keine Arbeit gibt. Es liegt daran, dass Arbeiten nicht mehr ausreicht.

Die soziale Kluft wird immer offensichtlicher: diejenigen, die von ihrer Arbeit leben, sowohl Angestellte als auch Selbstständige, und diejenigen, die vom Arbeiten anderer leben. Die Mehrheit verliert Jahr für Jahr an Kaufkraft; eine Minderheit sammelt schnell Einkommen und Vermögen an.

Führungskräfte großer Unternehmen verdienen mehr als das 100-fache des Durchschnittsgehalts ihrer Arbeiter, und diese Lücke wächst weiter: Im Jahr 2025 stiegen die Gehälter der Geschäftsführer 20-mal schneller als die der Arbeiter.

Gleichzeitig und eng damit verbunden sind 15% der Immobilienverkaufs auf den Balearen auf Unternehmen oder juristische Personen zurückzuführen, was einer der höchsten Prozentsätze im spanischen Staat ist. Darüber hinaus wächst die Anhäufung von Immobilien bei denen, die bereits Vermögen besitzen, während der Zugang zu Eigentum für durchschnittliche Haushalte erschwert wird. Die Illusion, dass Großeltern ein Leben lang arbeiten und sich ein Haus kaufen können, gehört der Vergangenheit an.

Das ist nicht nur Ungleichheit, das ist ein Modellwechsel. Ein Modell, in dem sich Reichtum zunehmend, spekulativer und wenig produktiv konzentriert, während der Wert der Arbeit verwässert wird. Und auf den Balearen wird dies durch eine eigene Realität verschärft: den touristischen Monokultur, der die Immobilienpreise unter Druck setzt, die Beschäftigung saisonalisiert und Gewinne in wenigen Händen konzentriert.

Es kein Zufall, Rekorde bei der Beschäftigung zu haben und gleichzeitig Menschen, die ihre Miete nicht bezahlen können. Auch nicht, dass die Wirtschaft wächst, während die Armut unter den Arbeitnehmern zunimmt. Es ist keine punktuelle Fehlfunktion: Es ist das Ergebnis eines Modells, das das Volumen über das Wohlbefinden stellt.

Deshalb ist das Thema Löhne unerlässlich, aber nicht ausreichend. Wir brauchen einen Mindestlohn, der an die Realität der Inseln angepasst ist und die Lebenshaltungskosten ausgleicht. Aber vor allem müssen wir in der Lage sein, ihn festzulegen.

Denn der insulare Mindestlohn ist nicht nur eine wirtschaftliche Frage, sondern auch eine demokratische. Ihn von einer zentralistischen Realität aus festzulegen, ignoriert eine offensichtliche Tatsache: Hier zu leben ist viel teurer. Wenn die Lebenshaltungskosten strukturell höher sind, ist ein einheitlicher Mindestlohn nicht neutral, er ist zutiefst ungerecht.

Die Daten machen es deutlich: Im Jahr 2023 lag das durchschnittliche Bruttojahresgehalt bei 24.313 € (mit 10 % unter 2/3 dieses Betrags), während laut CCOO die Deckung der Grundbedürfnisse auf Mallorca 27.066,65 € beträgt, eine Zahl, die auf Ibiza auf 34.585,36 € und auf Formentera auf 36.850,79 € ansteigt. Arbeiten und trotzdem nicht auskommen: Das ist der zentrale Widerspruch.

Ein eigener Mindestlohn würde es ermöglichen, diese Verzerrung zu korrigieren: Löhne an die Insellage anzupassen und zu gewährleisten, dass Arbeit zum Leben dient. Und er hat auch eine Sogwirkung: Wenn der Boden steigt, steigt alles. Es ist nicht nur eine soziale Maßnahme, es ist ein Instrument der wirtschaftlichen Transformation.

Denn auch das ist eine Frage des Produktionsmodells. Auf höhere Löhne zu setzen bedeutet, auf eine Wirtschaft zu setzen, die nicht durch Prekarität, sondern durch Qualität konkurriert. Es bedeutet, mehr Wert, mehr Verantwortung und weniger Abhängigkeit von niedrigen Kosten zu fordern.

Es geht nicht nur darum, besser zu verteilen, sondern besser zu entscheiden.

Wir brauchen letztendlich Souveränität, um Würde zu gewährleisten. Denn es geht nicht nur um die Wirtschaft, es geht um das Gesellschaftsmodell. Entweder wir akzeptieren weiterhin eine Realität, in der Arbeiten nicht ausreicht und die Ungleichheit wächst, oder wir akzeptieren, dass dies nicht unvermeidlich ist.

Denn das ist es nicht.

Es ist eine Folge von Entscheidungen. Und daher kann es nur durch Entscheidungen rückgängig gemacht werden.

Und die erste ist, das Scheitern nicht zu normalisieren.