SIAU droht damit, die Lehrergewerkschaftswahlen wegen „mangelnder Transparenz“ anzufechten

PalmaDie Gewerkschaft SIAU prangert an, dass die Personalratswahlen des nicht-universitären Lehrpersonals auf den Balearen mit „weniger Transparenz und Garantien“ begonnen haben als vor vier Jahren. Heute wurden die koordinierenden Wahlvorstände jeder Insel offiziell gebildet, was den Startschuss für den Wahlprozess gibt, der mit der Abstimmung am 2. Dezember seinen Abschluss findet. Die Wahlkampagne findet vom 16. bis zum 30. November statt.

Die Gewerkschaft hat an diesem Dienstag eine formelle Beschwerde bei den koordinierenden Wahlvorständen eingereicht, um zu fordern, dass diese Gremien die für den Prozess geltenden Kriterien „unter voller Achtung der Legalität“ festlegen. Die Hauptdifferenz betrifft die Absicht der Verwaltung, auf den Stimmzetteln einen für jeden Wahlvorschlag differenzierten QR- oder CSV-Code einzufügen, sowie die Möglichkeit, dass ein Vorfall beim Lesen oder bei der Verifizierung die Gültigkeit der Stimme beeinträchtigen könnte.

SIAU argumentiert, dass die Anordnung vom 16. Juli 1998 die standardisierten Modelle für Stimmzettel festlegt und das Königliche Dekret 1846/1994 die Gründe für die Ungültigkeit einer Stimme regelt, ohne ausdrücklich die Unmöglichkeit des Lesens oder Verifizierens eines zusätzlichen Codes als eigenständigen Grund für die Ungültigkeit vorzusehen. Daher fordert sie, dass keine „zusätzlichen Gültigkeitsvoraussetzungen“ eingeführt werden, die nicht in den Vorschriften vorgesehen sind, oder hilfsweise, dass schriftlich garantiert wird, dass ein Vorfall mit diesen Codes für sich genommen keine Stimme ungültig macht.

Die Gewerkschaft hinterfragt auch, dass die Verwaltung die Gewerkschaftsorganisationen dazu zwingt, alle Kandidaten einzeln in eine Computeranwendung einzugeben. Laut SIAU legen die Vorschriften fest, dass die Wahlvorschläge beim koordinierenden Wahlvorstand mittels des entsprechenden Modells einzureichen sind. Die Gewerkschaft ist der Ansicht, dass die Verwaltung die Vorstände, die für die Durchführung des Prozesses verantwortlich sind, nicht „fernsteuern“ und keine neuen Verpflichtungen durch eine Anwendung schaffen darf.

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SIAU kritisiert zudem verschiedene Unterschiede im Vergleich zum Wahlprozess von 2022. Wie erklärt wird, wurde ihnen an diesem Dienstag der Wahlkalender mit den entsprechenden Zeitplänen nicht ordnungsgemäß versiegelt ausgehändigt; sie verfügen über keine offizielle E-Mail-Adresse für die Kommunikation mit den Wahlausschüssen, und es wurden ihnen weder die vollständigen Namen der Mitglieder noch ein Arbeitsverzeichnis zur Überprüfung der Zusammensetzung zur Verfügung gestellt. Die Gewerkschaft versichert zudem, dass sie keine Kopie der Gründungsprotokolle der Wahlausschüsse erhalten habe. Ein weiterer Punkt, den sie anprangert, ist das System zur Einsichtnahme in die Wählerverzeichnisse. Laut SIAU werden diese in diesem Jahr nicht im PDF-Format bereitgestellt, wie es vor vier Jahren der Fall war, sondern müssen über eine Anwendung eingesehen werden, die, wie behauptet wird, noch nicht betriebsbereit ist, obwohl der Wahlprozess bereits begonnen hat. Die Gewerkschaft hält diese Situation für besonders besorgniserregend, da, wie sie angibt, das Bildungsministerium bereits bei anderen Prozessen, wie etwa der Vergabe von Stellen für Vertretungslehrkräfte, IT-Probleme hatte. „Es werden Probleme dort geschaffen, wo es keine gab“, hält SIAU fest.

Die Gewerkschaft vergleicht die Situation mit den staatlichen Wahlen, die zeitlich praktisch mit den Wahlen der Lehrergewerkschaften zusammenfallen werden. Laut SIAU verfügen die politischen Wahlen über etablierte Transparenzmechanismen und Garantien, während die Wahlen der Lehrergewerkschaften in diesem Jahr mit „weniger Transparenz, weniger Informationen und weniger Garantien“ als 2022 beginnen. Die Gewerkschaft erinnert daran, dass bei den Gewerkschaftswahlen 2022 keine Wahlanfechtung eingereicht wurde. Im Gegensatz dazu versichert sie angesichts des Beginns des diesjährigen Prozesses: „Wir bezweifeln ernsthaft, dass wir in diesem Jahr dasselbe sagen können“. SIAU bekräftigt, dass sie weiterhin fordern wird, dass die Vorschriften „skrupellos“ eingehalten werden, und warnt, dass sie bei Bedarf auf Mechanismen zur Wahlanfechtung zurückgreifen wird, um die Garantien des Prozesses und die Rechte des Lehrpersonals zu verteidigen.