Die Balearen vereinbaren ein neues Handelsabkommen mit schrittweisen Gehaltserhöhungen

PalmaDer neue Kollektivvertrag für den Handel der Balearen ist nun Realität, nachdem Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften eine einstimmige Einigung erzielt haben (mit Ausnahme von CCOO), die rund 70.000 Arbeitnehmer des Sektors betreffen wird und eine Gehaltserhöhung von 14 % über vier Jahre vorsieht.

Die Einigung wurde am Freitag nach einer etwa eineinhalbstündigen Sitzung im Sitz von Afedeco erzielt und setzt die in der vorherigen technischen Runde vereinbarte Linie fort. So legt der neue Vertrag schrittweise Erhöhungen fest: 4,5 % im Jahr 2026, 3,5 % im Jahr 2027 und 3 % in den beiden folgenden Jahren, zuzüglich einer Gehaltsgarantieklausel von 1 % im Jahr 2028. Die Gehaltserhöhung liegt auf halbem Weg zwischen den ursprünglichen Vorschlägen: Die Arbeitgeberverbände befürworteten 9 % in drei Jahren, UGT 17 % und CCOO und USO forderten bis zu 21 %. Schließlich wurde die vereinbarte 14 % von den Parteien nach gegenseitigen Zugeständnissen als "Konsens"-Vereinbarung bezeichnet.

Der Vertrag sieht auch andere Arbeitsverbesserungen vor, wie die Erhöhung der Versicherungen bei Arbeitsunfähigkeit und Unfällen, die Verbesserung des Preises für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie die Anerkennung von Phasen der Inaktivität von befristet-unbefristeten Arbeitnehmern für die Berechnung von Rentenabfindungen, im Einklang mit dem, was bereits im Gastgewerbevertrag vorgesehen ist. Darüber hinaus werden neue Protokolle für Mobilität und Klima-Notfälle, die Anwendung der LGTBI-Normen und die Ausweitung der bezahlten Elternzeit auf fünf Tage aufgenommen.

Trotzdem blieben mehrere gewerkschaftliche Forderungen unberücksichtigt, wie z. B. Alters-, Insel- oder Treuezuschläge, sowie die Ausweitung der Garantie für befristet-unbefristete Arbeitnehmer auf neun Monate oder die Reduzierung der Arbeitszeit, die weiterhin auf 40 Stunden pro Woche und 31 Urlaubstage im Jahr festgelegt ist. Einer der Kernpunkte der Verhandlungen war die Notwendigkeit, den regionalen Vertrag angesichts der von CCOO, Fetico und dem Arbeitgeberverband Arte geförderten staatlichen Vereinbarung zu schützen, die es großen Marken ermöglichen könnte, aus dem balearischen Rahmen auszusteigen und zu einer Gehaltskürzung zu führen. Der neue Text enthält eine spezifische Bestimmung, die im Falle einer Konkurrenz die Vorrangigkeit des regionalen Vertrags festlegt.

Von Seiten der Gewerkschaften hat die UGT die Einigung positiv bewertet und hervorgehoben, dass die Gehaltserhöhung "nahe" an ihrem ursprünglichen Vorschlag liegt. Im Gegensatz dazu äußerte CCOO Unzufriedenheit, obwohl sie "aus sozialer Verantwortung" unterzeichnet hatten, und warnte, dass sie die Einhaltung des Abkommens überwachen werden. Seitens der Arbeitgeberverbände feierten Afedeco und Pimeco eine Einigung, die sie als "ausgewogen" betrachten und die sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmern zugute kommen kann, trotz der Anstrengung, die die Gehaltserhöhung für den Kleinhandel bedeuten wird.