Die Stiftung Deixalles stockt ihre Integrationsverträge um 26 % auf, leidet aber unter bürokratischen Monstrumen.

PalmeDie Stiftung Deixalles schloss das Jahr 2024 mit einem Anstieg der Integrationsverträge um 26,52 % (167) ab. Die Aufschlüsselung nach den verschiedenen Unternehmen der Stiftung zeigt, dass Deixalles Serveis Ambientals, das sich mit der Sammlung von Sperrmüll und Textilien, Grünanlagen und anderen Aktivitäten beschäftigt, 88 Integrationsverträge unterzeichnete (17 % mehr, 57 mit Männern und 31 mit Frauen). 54 % betrafen Personen über 45 Jahre, 79 % mit Spaniern; und 86 % der Nutzer erhielten keinerlei Leistungen (10 % mehr als 2023). Über die menschlichen Daten hinaus hob die Leiterin der Integrationsunternehmen, Maria Jaume, die Arbeit von Deixalles hervor, Gegenständen ein zweites Leben zu geben. „Wenn wir sie wiederverwenden, landen sie nicht in der Verbrennungsanlage“, sagte sie. Die wirtschaftlichen Einsparungen für die Verwaltung belaufen sich auf 35.830 Euro und der soziale Ertrag auf 10.658 Euro. Insgesamt wurden 468.383 Einheiten gesammelt, wodurch 84.549 Kilo Kohlendioxid aus der Atmosphäre gerettet wurden.

Desechos Inserción y Triaje wurde 2018 gegründet und kümmert sich um die Abfallsortierung in den von den Vertragsunternehmen betriebenen Kläranlagen des Consell de Mallorca. Im Jahr 2024 vergab das Unternehmen 62 Aufträge (5 % mehr als 2023), davon 45 an Männer und 16 an Frauen. 39 % wurden mit Personen über 45 Jahren und 66 % mit Spaniern abgeschlossen. 89 % der Nutzer erhielten keine finanziellen Leistungen (8 % mehr), und 58 % kamen mit finanziellen Schwierigkeiten nach Deixalles. Vier von zehn hatten keine Schulung. In diesem Fall betrug der soziale Ertrag 14.169 €. 27.910 Tonnen Material gelangten in die von Tirme betriebene Anlage, von denen 26.787 Tonnen behandelt wurden. Die gute Nachricht ist, dass 254 Tage ohne Arbeitsunfälle erreicht wurden.

Keine Schulung

Bei der Firma Triam de Tot, die in der Aufbereitungsanlage für Bau- und Abbruchabfälle, Sperrmüll und Altreifen tätig ist, wurden 17 Integrationsverträge abgeschlossen, 13 für Männer und 4 für Frauen. Im Gegensatz zu den beiden anderen Unternehmen, bei denen die Mehrheit der Nutzer Spanier waren, betrug der Anteil in diesem Fall nur 41 %, während 51 % Nicht-EU-Bürger waren. 89 % der Nutzer erhielten keine finanzielle Unterstützung, 35 % kamen mit finanziellen Schwierigkeiten zu dem Dienst und 55 % hatten keine Ausbildung.

Während die Integrationsunternehmen der Stiftung Deixalles mehr denn je einstellen, stoßen sie auf bürokratische und administrative Schwierigkeiten, die die Besetzung offener Stellen erschweren. „Wir haben Stellen, die wir nicht mit Integrationsverträgen besetzen können, und müssen normale Verträge ausstellen, weil es offene Stellen gibt, die wir unbedingt besetzen müssen“, beklagte Maria Jaume. Der dynamische Arbeitsmarkt führt dazu, dass zwar Menschen in prekären Situationen leben, aber nur wenige aktiv nach Arbeit suchen und Integrationsverträge angeboten bekommen.

Darüber hinaus verhindern arbeitsrechtliche Regelungen die Einstellung von Menschen mit prekären Festverträgen, „obwohl ihre soziale und wirtschaftliche Situation für die Teilnahme an einem Integrationsunternehmen sprechen würde“. Die übermäßige Bürokratie, die alle Ebenen des öffentlichen Systems durchdringt, behindert auch die Arbeit der Deixalles-Stiftung. „Sie verzögert die Formalisierung von Integrationsverträgen, was es für die zunehmende Aktivität der Integrationsunternehmen schwierig macht, Menschen in Ausgrenzungssituationen zu erreichen“, stellt die Stiftung fest.