Das SAMU 061, beschuldigt, Gehälter gekürzt zu haben, um ein "ineffizientes" Management zu vertuschen

PalmaDie Gewerkschaft der Sanitäter und Techniker (USAE) hat der Geschäftsführung des SAMU 061 vorgeworfen, einseitig Gehaltskürzungen bei ihren Mitarbeitern vorgenommen zu haben, um das zu korrigieren, was sie als „ineffizientes Management“ bezeichnet.

In einer Mitteilung prangert die Gewerkschaft an, dass die Fachkräfte seit Jahren „unregelmäßig, ohne Kontrolle, ohne Aufsicht und ohne dass jemand Verantwortung übernimmt“ Gehälter erhalten. Ebenso kritisiert sie, dass die Geschäftsführung des 061 ihren Anfragen zur Kenntnis des Berechnungssystems der variablen Vergütungen nicht nachgekommen sei, was dazu führe, dass die Arbeitnehmer Zulagen erhalten, ohne zu wissen, wofür sie bestimmt sind.

Für die USAE ist es „gravierend“, dass ein öffentliches Unternehmen jahrelang mit „Vergütungsfehlern dieses Ausmaßes“ gearbeitet habe, die zu „übertriebenen Mehrkosten“ für die Landeskassen geführt hätten. Die Gewerkschaft hält es für noch „unerträglicher“, dass das IbSalut versucht, diese Situation zu lösen, indem es „das Problem auf die Arbeitnehmer abwälzt“ durch eine Gehaltsregulierung, die sie als „systematische und einseitige Kürzung“ der Gehälter bezeichnet, von denen viele bereits nahe am gesetzlichen Mindestlohn liegen.

Die Gewerkschaftsorganisation richtet sich direkt an das Gesundheitsministerium und insbesondere an den Generaldirektor des IbSalut, Javier Ureña, dem sie vorwirft, bei einem Problem, das die Verwaltung öffentlicher Gelder und die Arbeitsrechte von Hunderten von Arbeitnehmern betrifft, nicht „mit Sorgfalt, Transparenz und Verantwortung“ gehandelt zu haben.

Schließlich prangert die USAE auch die „Nichteinhaltung“ der Vereinbarungen durch das IbSalut an, die zur Aussetzung des Streiks im Krankentransport geführt hatten, wie die Zahlung des Zuschlags für schwierige Abdeckung auf Ibiza oder die Zahlung der Tagesgelder an die Arbeitnehmer.