Die wichtigsten Gewerkschaften lehnen den Zeitplan der Regierung für die Rücknahme der Gehaltskürzungen für Lehrer an staatlich subventionierten Privatschulen ab.

PalmeDas Ministerium für Bildung und Universitäten hat vorgeschlagen, bis 2028 jährlich fast fünf Millionen Euro für die Auszahlung der 2,9-prozentigen Gehaltserhöhung bereitzustellen, die Lehrkräften an staatlich subventionierten Privatschulen zusteht und 2020 und 2021 eingefroren wurde. Der Plan, der am Dienstag beim Runden Tisch zur staatlich subventionierten Privatbildung vorgestellt wurde, sieht vor, 33 % des ausstehenden Betrags im ersten Halbjahr 2026, weitere 33 % im Jahr 2027 und die restlichen 34 % im Jahr 2028 auszuzahlen. Laut Ministerium könnte der Zeitplan bei ausreichender Haushaltslage vorgezogen werden. Insgesamt würden rund 5.000 Lehrkräfte, darunter auch bereits pensionierte, von der Maßnahme profitieren. Der Vorschlag stieß jedoch auf heftige Kritik der Gewerkschaften, die ihn als „Schande“ und „Respektlosigkeit“ bezeichnen. Die Gewerkschaft STEI erinnert daran, dass die vorherige Generaldirektion unter der Leitung von Ismael Alonso versprochen hatte, einen Zahlungsplan parallel zum öffentlichen Bildungswesen aufzustellen, der die Rückzahlung der Beträge für die Jahre 2020 bis 2024 ermöglicht hätte. „Die Verzögerung bis zum 2. und die Einbeziehung der subventionierten Privatschulen in das LODE (Organgesetz über das Recht auf Bildung)“, prangert die Gewerkschaft an.

Die Gewerkschaft kritisiert außerdem, dass sich Bildungsminister Antoni Vera am Vortag mit der UGT – die etwa 5 % des Sektors vertritt – getroffen hat, um eine vorläufige Vereinbarung abzuschließen. „Dies delegitimiert den Runden Tisch der subventionierten Privatschulen, der seit 1998 das offiziell anerkannte Dialoggremium ist“, betont die Gewerkschaft. STEI beharrt darauf, dass „gute Vereinbarungen diejenigen sind, die im Rahmen des Runden Tisches unter Beteiligung aller Parteien erzielt werden“, und warnt davor, dass Verhandlungen außerhalb dieses Rahmens „das Vertrauen des Sektors zerstören“.

Kritik am Verfahren

Die Gewerkschaft USO hat ihrerseits ihre Empörung über das Verfahren und den Inhalt des Vorschlags zum Ausdruck gebracht. „Wir wurden vorgeladen, ohne die notwendigen Unterlagen im Voraus erhalten zu haben; wir zögerten sogar, teilzunehmen“, erklärten ihre Vertreter. Die USO erinnert daran, dass sie bereits für den 28. August ein Treffen beantragt hatte, um die 2,9-prozentige Gehaltserhöhung und die Inselzulage zu besprechen, „genau wie es auch bei den Lehrern an öffentlichen Schulen der Fall war“, und dass sie diesen Antrag dreimal schriftlich wiederholt hatte. Darüber hinaus zeigte sich die Gewerkschaft „überrascht und empört“ über die Unterzeichnung des Nachtrags zwischen dem Regionalminister und einer „Minderheitsgewerkschaft“, eine „beispiellose“ Situation, die „gegen die Grundsätze der branchenspezifischen Tarifverhandlungen verstößt“. Mit den neuen Unterlagen und dem vorgelegten Zeitplan kündigte die USO an, eine „gründliche Prüfung“ durchzuführen, bevor sie den Vorschlag formell bewertet. Er wies außerdem darauf hin, dass weitere Punkte noch verhandelt werden müssen: die Inselzulage, eine neue Vereinbarung über den Teilruhestand, die Schaffung einer einheitlichen Berufsbildungseinrichtung, delegierte Zahlungen, Verbesserungen für technisches Personal, das mit Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren arbeitet, sowie für Verwaltungs- und Unterstützungspersonal (PAS und ATE), und die Notwendigkeit, ein neues Rahmenabkommen voranzutreiben.