Lehrer, die lieber eine Beurlaubung als auf einer anderen Insel unterrichten möchten

ZitadelleFast 4.000 Lehrer, von denen 1.533 auf Menorca stationiert sind, sind gezwungen, ihre Insel jedes Jahr zu verlassen, um zu unterrichten. Aushilfslehrer müssen einige Jahre reisen, bis sie eine feste Anstellung und eine Festanstellung an einer Schule in der Nähe ihres Wohnorts finden. Diese Herausforderung hat sich in den letzten Jahren durch die Wohnungskrise verschärft und viele Berufstätige gezwungen, Urlaub zu nehmen und im privaten Unterricht oder in anderen Sektoren zu arbeiten, um einen abrupten Wohnortwechsel zu vermeiden.

Die 31-jährige Menorquinerin Paula Petrus Goñalons wird dieses Jahr an der offiziellen Sprachschule von Mahon Deutsch unterrichten, um einem Umzug nach Formentera zu entgehen, wo sie eine Stelle erhalten hat. Die junge Lehrerin zieht dies einem Leben das ganze Jahr über auf der kleineren Insel Pitiusa vor, wo „ich mein Gehalt für das Hin- und Herpendeln ausgeben müsste“, da der Zuschlag von 400 Euro, den die katalanische Regierung gewährt, „mir nicht ausreicht“.

Letztes Jahr gelang es ihr, auf Menorca zu bleiben, indem sie einen Dienstauftrag an der Joan Ramis y Ramis-Schule in Mahon erhielt. Da sie ihren Urlaub dieses Jahr jedoch nicht wiederholen konnte, musste sie sich im Ausland nach Arbeit umsehen. „Hätte ich die Möglichkeit an der Sprachschule nicht bekommen, hätte ich wahrscheinlich Urlaub genommen und in einem Hotel gearbeitet“, sagt sie.

Paula war bereits vor zwei Jahren von der Entscheidung des Bildungsministeriums betroffen, unbefristete Stellen an Beamte zu vergeben und dabei die Prüfungen der befristet Lehrkräfte zu ignorieren. Wie 95 % der Bewerber nützte ihr das Bestehen der Auswahlprüfungen nichts, da das Ministerium ihr dennoch eine Stelle außerhalb Menorcas zuwies. Letztes Jahr konnte sie dies dank der Dienstkommission vermeiden, dieses Jahr dank der Stelle, die sie an der Sprachschule fand. Dennoch kam es zu Beginn dieses Schuljahres erneut zu Verwaltungsfehlern bei der Vergabe von Stellen an befristet Lehrkräfte, und Paula befürchtet, dass sie erneut vor dem Problem stehen wird, die Schule verlassen zu müssen, wenn ihre Verdienste in den kommenden Monaten nicht anerkannt werden. „Ehrlich gesagt bin ich mir nicht ganz sicher“, gibt sie zu. „Ich möchte eine Festanstellung auf Menorca, aber mal sehen, ob ich das Glück habe, auf Mallorca zu landen“, wo sie in ihrer Jugend stationiert war und ihren Partner kennengelernt hat.

Es ist klar, dass eine Festanstellung nicht immer eine Garantie für Stabilität ist. Fanni Murillo, 52, Mutter von drei Kindern – das jüngste ist 13 – konnte es dank eines Dienstauftrags an der öffentlichen Schule Inspector Doctor Comas Camps in Alaior vermeiden, das Schuljahr in Port d'Alcúdia zu verbringen, wo sie eine Stelle hat.

In den beiden Jahren zuvor war sie bereits gezwungen, Urlaub zu nehmen und in dem Hotel im Landesinneren ihrer Familie auf Menorca zu arbeiten. „Für mich ist die Reise nach Mallorca eine Herausforderung. Zwischen den Fahrten und der Wohnungsmiete hat es sich einfach nicht gelohnt“, sagt sie. „Ein Kollege wollte es versuchen und flog jeden Tag von Palma hin und her, aber es dauerte nur eine Woche und endete mit Urlaub“, was sie auch tat.

„Es ist toll, stabilisiert zu sein, aber sie müssen sehen, dass sie einen destabilisieren, wenn sie einem eine Stelle im Ausland geben“, fügt sie hinzu. Als sie Alcúdia eine Festanstellung gaben, „habe ich erneut um eine Übergangsstelle gebeten, und sie haben es abgelehnt. Rechtlich gesehen kann man nicht zurück.“ Hätte sie die Abordnung dieses Jahr nicht bekommen, wäre dies Fannis drittes Jahr in Folge mit freiwilligem Sonderurlaub gewesen, einer Genehmigung, die maximal drei Jahre gewährt wird.

Der Einspruch gegen die Abordnung

Fannis Fall ist in diesem Jahr ein wiederkehrender. Bemerkenswerterweise wurde 925 der 1.033 Lehrer, die eine Abordnung auf die Inseln beantragt hatten – 89 % aller – diese auch gewährt. Die Mehrheit, rund 400, tat dies aus persönlichen Gründen. Das heißt, sie haben ein Kind unter 15, das die notwendige Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erschwert, sie sind fast sechzig oder es geht ihnen um die Familienzusammenführung.

Ab diesem Jahr erhalten Lehrer, die nach Ibiza und Menorca entsandt werden, außerdem einen monatlichen Zuschlag, der dem ähnelt, der bereits denjenigen gezahlt wird, die auf Formentera unterrichten müssen. Alle Stellen auf den südlichen Pityusen-Inseln gelten als sehr schwer zu besetzen und berechtigen zu einem Bonus von bis zu 400 Euro pro Monat. Lehrer, die nach Ibiza entsandt werden, erhalten einen Zuschlag von 200 Euro und diejenigen, die nach Menorca entsandt werden, 100 Euro.

Diese Entschädigung überzeugt jedoch nicht viele Bewerber, die sich schließlich dafür entscheiden, eine Auszeit zu nehmen und sich ein Jahr lang anderen Berufen zu widmen, die oft keinen direkten Bezug zum Bildungsbereich haben.

Darüber hinaus erschwert der Mangel an ganzjährig zu vermietenden Unterkünften den Aufenthalt für Lehrer, aber auch für Justizbeamte, Ärzte oder Sicherheitskräfte, die für ein Jahr nach Menorca versetzt werden. Obwohl ein Großteil des nicht-touristischen Mietangebots speziell auf diese Gruppen ausgerichtet ist, ist das Angebot sehr knapp. Von den 120 Wohnungen, die derzeit auf ganz Menorca über die Website Idealista vermietet werden, sind 104, also fast 90 %, saisonal, und nur 16 erlauben Mindestaufenthalte von 10 Monaten, zugeschnitten auf die Bedürfnisse von Lehrern, die auf eine andere Insel versetzt werden.

Der Lehrerverband von Menorca versichert jedoch, dass das Problem nicht so ernst sei wie auf Ibiza. „Wir haben das Glück, dass die Saison hier kürzer ist und man zwischen September und Juni immer Mieter findet, die Wohnungen anbieten, was ein Lehrer aus dem Ausland braucht“, sagt Miquel Mariano. Darüber hinaus unterstützt das Bildungsministerium Lehrer bei der Wohnungssuche.