CCOO prangert „Chaos und Missmanagement“ in den Listen der befristet beschäftigten ATE-Mitarbeiter und Erzieher an.
CCOO versichert, dass sie bis Mitte August noch nicht wissen, in welchem Zentrum sie nächstes Jahr arbeiten werden.
CCOO Baleares hat öffentlich das „Chaos und Missmanagement“ bei der Veröffentlichung der Listen der befristeten pädagogischen technischen Assistenten (ATE) und Erzieher im Vorschulbereich durch das Bildungsministerium angeprangert. In einer Erklärung erinnerte die Gewerkschaft daran, dass die politischen Entscheidungsträger nach der Veröffentlichung der Listen befristeter Lehrkräfte „mit Fehlern und Verzögerungen“ das neue Modell des befristeten Lehrerpools als „flexibleres und rigoroseres System“ für die Stellenvergabe verteidigt hatten.
Die Realität, so CCOO, sei „genau das Gegenteil“, und bis Mitte August „gab es immer noch keine endgültigen Listen, klare Zuweisungen oder verlässliche Informationen“. Die Gewerkschaft bedauerte, dass das Ministerium die Listen am vergangenen Freitag „verspätet, ohne Vorankündigung und mit einer Beschwerdefrist vom 9. bis 13. August veröffentlicht habe, was die Möglichkeiten der Bewerber, zu reagieren, stark einschränkt“.
Die Gewerkschaft gab an, zahlreiche Fehler festgestellt zu haben, darunter die Nichtanerkennung von Berufserfahrung trotz vorgelegter Unterlagen, Anträge mit elektronischen Nachweisen, die auf keiner Liste erscheinen, oder unerklärliche Änderungen in der Reihenfolge der Listen. Letzteres ist laut CCOO im Fall des ATE (Administrative Employment Service) geschehen, wo die Reihenfolge „innerhalb weniger Tage ohne Erklärung geändert wurde, was zu Verwirrung darüber führte, welche Liste für die Anträge gültig ist“. „Diese Situation verursacht absolutes Chaos. Die betroffenen Mitarbeiter wissen nicht, wo sie am 1. September arbeiten werden, und die Prüfung der Anträge wird durch die große Anzahl von Fehlern erschwert“, warnten Quellen aus der Organisation.
Die ebenfalls betroffenen Pädagogen
Im Fall der Erzieher, so hieß es weiter, sei die Lage „noch ernster“, da sie, obwohl sie derzeit im privaten Sektor arbeiten, bereits Anfang September in den Einrichtungen sein müssen, um die Kinder auf die Eingewöhnungszeit vorzubereiten. Das bedeutet, dass sie die 15-tägige Kündigungsfrist der Arbeitsvorschriften nicht einhalten können, um finanzielle Einbußen zu vermeiden. Dies „wird ihnen aufgrund eines vom Ministerium selbst verursachten Problems letztlich direkt schaden“.
Der CCOO (Arbeitsrat für Bildung) forderte Bildungsminister Antoni Vera, den sie als „letztlich verantwortlich für die Verwaltung dieser Zuschüsse“ betrachten, auf, „Ordnung zu schaffen und diesen Aufruf zu priorisieren“. „Es ist inakzeptabel, dass Mitte August niemand weiß, wo er im nächsten Jahr arbeiten wird. Uns fehlt es an Sensibilität für beide Gruppen, und wir stellen fest, dass die Prozesse extrem langsam voranschreiten, vor denen wir bereits gewarnt haben und die zu ernsthaften Problemen führen könnten, wenn sie zu spät beginnen“, fügte er hinzu.
Um dieses Problem anzugehen, hat die Gewerkschaft vorgeschlagen, „überprüfte, genaue und transparente“ Listen zu veröffentlichen, die eine unverzügliche Zuteilung der Stellen und die Übernahme der politischen Verantwortung für „fahrlässiges Management und den Schaden, der den Fachkräften zugefügt wurde“ ermöglichen würden.