Der Betriebsrat von Sóller 2010 hat sich für die Arbeitnehmer ausgesprochen, die sich im Krankenstand befinden, und lehnt es ab, sie als Hauptursache für die Probleme des Dienstes darzustellen. Die Gewerkschaftsvertretung fordert die Geschäftsführung des städtischen Unternehmens auf, die interne Organisation und die Arbeitsbedingungen zu analysieren, bevor die Fehlzeiten für die aktuellen Schwierigkeiten verantwortlich gemacht werden.