Tausende Menschen haben am Freitag an der Maikundgebung in Palma teilgenommen, die um 11.30 Uhr vom Plaza de España ausging und durch das Zentrum der balearischen Hauptstadt zog unter dem Motto 'Rechte, keine Gräben. Lohn, Wohnen und Demokratie' und mit der Ablehnung des Krieges im Nahen Osten ebenfalls präsent.

Die Gewerkschaft der Sanitäter und Techniker (USAE) hat der Geschäftsführung des SAMU 061 vorgeworfen, einseitig Gehaltskürzungen bei ihren Mitarbeitern vorgenommen zu haben, um das zu korrigieren, was sie als „ineffizientes Management“ bezeichnet.

Rund 200 Polizisten aus Palma demonstrierten am Donnerstag während der Plenarsitzung vor dem Rathaus, um Bürgermeister Jaime Martínez eine klare Botschaft zu übermitteln: die Umsetzung des Reorganisationsplans der Polizei. Der von den Gewerkschaften CSIF, SPPME, CCOO und UGT organisierte Protest begann an der Kaserne Sant Ferran und zog zur Plaza de Cort. Die Demonstranten trugen Transparente mit Aufschriften wie „Reorganisationsplan jetzt!“, „Der Plan sorgt nur für Schlagzeilen!“ und „Bürgermeister, Lügner!“.

Die Vereinigung der Polizeitechniker und -beamten (ATAP) hat ihr Erstaunen und ihre Besorgnis über die Äußerungen anderer Gewerkschaften innerhalb der Polizei von Palma zum Ausdruck gebracht, die öffentlich einen Umstrukturierungsplan fordern und gleichzeitig die hohe Zahl an Krankmeldungen anprangern. Laut ATAP könnte dieser Vorschlag das Problem eher verschärfen als lösen.

Die Spannungen um den Termin der Lehrereinstellungsprüfungen 2026 erreichten am Donnerstag ihren Höhepunkt, als die meisten Gewerkschaften die vom Bildungsministerium einberufene Branchenversammlung verließen. Dort sollte über den Prüfungstermin – Mai oder Oktober – entschieden werden. Die Gewerkschaft STEI Intersindical begründete ihre Abwesenheit mit dem Vorwurf der „Erpressung“ durch das Ministerium und dessen Vernachlässigung der „Verantwortung, den Prüfungsbeginn im Juni zu gewährleisten“. Letztendlich traf das Bildungsministerium die Entscheidung einseitig: Die Prüfungen finden am 9. und 10. Mai statt. Ursprünglich waren sie für Juni geplant. Der Konflikt schwelte bereits seit Wochen. Das Ministerium hatte zunächst vorgeschlagen, die Prüfungen auf das Wochenende des 9. und 10. Mai zu verlegen. Begründet wurde dies damit, dass so alle administrativen Verfahren – Stellenbesetzung, Verwaltung von Aushilfskräften und Besetzung von Vakanzen – im Juli abgeschlossen werden könnten und die Schulen somit mit ausreichend Personal ins Schuljahr starten könnten. Bildungsminister Antoni Vera argumentierte, es sei notwendig, „diesen Prozess nicht inmitten all der anderen Prozesse im Bildungsbereich abzuhalten“, und warnte, dass, wenn der Kalender nicht neu organisiert werde, „wir im September erneut feststellen werden, dass die Lehrer weder auf den Inseln noch in den Schulen sein werden.“

Der Betriebsrat von Servicios Ferroviarios de Mallorca (SFM) zeigte sich zuversichtlich, dass die von der Unternehmensleitung vorgeschlagenen Sicherheitsmaßnahmen mit den zwischen dem Verkehrsministerium, Adif, Renfe und den staatlichen Gewerkschaftsorganisationen vereinbarten Maßnahmen übereinstimmen würden.

Die Gewerkschaften CSIF, SPPME, UGT und CCOO haben eine Reihe von Protestaktionen angekündigt. Die erste findet am 29. Januar um 10:00 Uhr auf der Plaça de Cort statt. Gefordert wird die Umsetzung des für den 1. Januar geplanten Polizeireformplans. „Nicht nur wurde die getroffene Vereinbarung nicht eingehalten, sondern wir beobachten mit wachsender Sorge, dass niemand etwas unternimmt. Wahrscheinlich werden wir eine weitere Amtszeit unter diesen Umständen erleben. Wir haben das Gefühl, dass man uns verhöhnt und auslacht“, erklärten die Organisationen in einer gemeinsamen Pressemitteilung.

Die Gewerkschaften der Palmaer Stadtpolizei warnen vor einem Personalmangel bei den zahlreichen Dreikönigsumzügen. In einer gemeinsamen Erklärung von CSIF, CCOO, UGT und SPPME gab die Stadtpolizei an, dass die Beamten vor der Wahl stünden, entweder bei den Feierlichkeiten im Einsatz zu sein oder ihren regulären Dienst zu erfüllen und unvorhergesehene Ereignisse zu bewältigen. Die Gewerkschaften führen den Personalmangel auf die Verzögerung bei der Umsetzung des neuen Organisationsplans zurück, der ursprünglich für 2026 geplant war. „Wir warnen schon lange vor dieser Situation, in der wir die Dienste nicht vollständig abdecken können. Angesichts der aktuellen Organisationsstruktur ist es uns schlichtweg nicht möglich, überall gleichzeitig zu sein“, betonten sie. Die Gewerkschaften wiesen darauf hin, dass die Palmaer Stadtpolizei eine große Anzahl von Beamten verschiedener Einheiten abstellt, um die öffentliche Sicherheit, die Verkehrsregelung, den reibungslosen Ablauf der Umzüge und die regulären Aufgaben zu gewährleisten. „Wir warnen schon seit Längerem davor, nicht nur wir, sondern auch die Beamten selbst, aber es interessiert sie nicht. Ihnen geht es mehr um den Schein als um die Realität; alles nur Show. Die Probleme haben gerade erst begonnen. Wir erinnern alle daran, dass im Januar in unserer Stadt zahlreiche Veranstaltungen stattfinden, die viele Polizeikräfte binden“, warnten sie.

Die Unabhängige Gewerkschaft der Beamten (CSIF) hat die Wahlen zum Betriebsrat des Ministeriums für Bildung und Universitäten erneut gewonnen und damit ihre Mehrheit verteidigt und die Zahl ihrer Delegierten erhöht. Der Betriebsrat besteht aus 21 Vertretern: acht von der CSIF, vier von der CCOO, vier von der STEI, zwei von der UGT, zwei von der ANPE und einem von der USO. Mit den Ergebnissen vom Donnerstag konnte die CSIF zwei Delegierte mehr als bei den vorherigen Wahlen gewinnen, insbesondere dank starker Ergebnisse in Ibiza (73 %), Formentera (80 %), Inca (48 %), Manacor und Palma. Die ANPE hingegen konnte dank des Vertrauens der im öffentlichen Schulwesen Tätigen erstmals zwei Vertreter stellen. Die Gewerkschaft bedankte sich für die Unterstützung und betonte, dass es ihr Ziel sei, alle Bereiche innerhalb der Bildungseinrichtungen zu vertreten. Sie halte es für unerlässlich, die Verantwortlichkeiten zu bündeln, um das Management zu verbessern, den Personalbestand zu erhöhen und Stellenabbau zu verhindern.

Die Gewerkschaft CSIF hob die wichtigsten Erfolge der vergangenen vier Jahre hervor, darunter die Einführung des Programms zur beruflichen Weiterentwicklung, die Verbesserung der Inselzulage und die Interessenvertretung für wichtige Gruppen wie das pädagogische Unterstützungspersonal und das Reinigungspersonal. Sie betonte außerdem, dass die bei der Wahl erhaltene Unterstützung ein großer Ansporn sei, weiterhin an Herausforderungen wie der Erhöhung der Anzahl von Stellen für interne Beförderungen, der Einführung von 12-Monats-Verträgen, der Neuklassifizierung des pädagogischen Unterstützungspersonals, der Sicherung des Rechts auf Teilruhestand und dem Erhalt von Arbeitsplätzen im öffentlichen Dienst zu arbeiten.

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Die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes des Staates – CSIF, CCOO und UGT – haben einen Zeitplan für Mobilisierungen angekündigt, der diesen Mittwoch, den 30. Oktober, mit einer Kundgebung vor der Regierungsdelegation um 12 Uhr mittags beginnt und im Dezember in einem Generalstreik gipfeln könnte, wenn das Finanzministerium ihren Forderungen nicht nachkommt.

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Die Regierung hat die Mindestleistungen für den Generalstreik am Mittwoch, dem 15. Oktober 2025, festgelegt. Der Generalstreik soll den Völkermord in Palästina verurteilen und Frieden fordern. Die Streiks betreffen Bereiche wie Bildung, Gesundheitswesen, Verkehr, öffentliche Verwaltung, Sozialdienste und Umwelt. Daher hat die Exekutive festgelegt, dass die wesentlichen Dienste aktiv bleiben, um die Versorgung der Bürger zu gewährleisten.

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Die Gewerkschaft UOB wirft Bildungsminister Antoni Vera vor, den Bildungsausschuss zu „verachten“. „Die UOB hat dies in den letzten Jahren wiederholt angeprangert. Nachdem sie eine despotische Haltung an den Tag gelegt und versucht hatte, den Ausschuss in ein reines Informationsorgan umzuwandeln, fehlte nur noch, dass Herr Antoni Vera seine Verachtung für den Ausschuss öffentlich zum Ausdruck brachte“, heißt es in der Erklärung.

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Die Unabhängige, Autonome und Einheitliche Gewerkschaft (SIAU) hat am Samstag beim Ministerium für Arbeit, öffentlichen Dienst und sozialen Dialog einen Antrag auf Einleitung eines Disziplinarverfahrens gegen zwei Abteilungsleiter der Generaldirektion für Lehrpersonal und staatlich geförderte Schulen gestellt. Die Gewerkschaft wirft den Verantwortlichen vor, bei der jüngsten Stellenvergabe an befristet angestellte Lehrer gegen die Grundsätze der Gleichheit, Leistung und Eignung verstoßen zu haben.

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Welche Aufgabe haben die Gewerkschaften im Sommer, wenn die Schulen leer sind, die meisten Lehrkräfte im Urlaub sind und sie theoretisch den täglichen Strudel der Streitigkeiten eindämmen sollten? „Wir beobachten die Auswahlverfahren für entlassene Lehrkräfte, die gestrichenen Stellen und die wiedereintretenden Lehrkräfte aufmerksam. Wir überwachen die Zuteilung der Dienststellen, die Auswahlverfahren, die Auswahl der befristeten Lehrkräfte und helfen Menschen, die ihr Studium abgeschlossen haben und nicht wissen, wie sie in den Lehrberuf einsteigen können.“ Denn für Lehrkräfte, so schätzt ein Gewerkschaftsvertreter der STEI, gibt es im Sommer zehn Tage, an denen sie wirklich von der Arbeit abschalten können. Die befragten Gewerkschaften sind sich einig: „Wir haben praktisch keinen Urlaub. Wenn überhaupt, beginnt er erst im August und hängt davon ab, wie die Zuteilung der befristeten Lehrkräfte verläuft.“ „Normalerweise sind es etwa zwei Wochen“, erklärt Miquel Àngel Santos von Alternativa Docent.

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Der Lehrermangel ist eines der Hauptprobleme des Bildungssystems der Inseln und wird durch die steigenden Schülerzahlen und deren Bedarf noch verschärft. Bei den Lehrerwettbewerben 2025 waren laut Daten der Gewerkschaft SIAU lediglich 55 % der Plätze besetzt. Allerdings sind die Unterschiede zwischen den Inseln erschreckend. Auf Mallorca (8) sind 100 % der Plätze besetzt, auf Menorca (32) 88 %, auf Ibiza jedoch nur 40 % (40 von 98) und auf Formentera (3 von 8) 37,5 %. Nur 43 % der auf den Pityusen angebotenen Lehrerstellen führten zu einer Festanstellung.

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Gewerkschaften und Arbeitgeber sind nach dem zweiten Tag des 24-stündigen Streiks der TIB-Beschäftigten auf Mallorca, Menorca und Ibiza weiterhin zerstritten. Sie streben einen dritten Streiktag am Mittwoch und einen möglicherweise unbefristeten Streik ab Freitag an. Die TIB-Beschäftigten feierten jedoch die erfolgreiche Beteiligung: Bis zu 93 % der Streikenden beteiligten sich am zweiten Streiktag am Montag, der bis zum Nachmittag ohne Zwischenfälle andauerte.

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Die Situation der von Valencia nach Mallorca entsandten Nationalpolizisten sorgt weiterhin für Kontroversen. Die Gewerkschaft Jupol berichtete, dass mehrere nach Palma abgeordnete Beamte der Polizeiinterventionseinheit (UIP) bis zu 700 Euro im Voraus für eine Hotelübernachtung bezahlen mussten, nachdem das Innenministerium nur für elf der 18 geplanten Nächte eine Vorauszahlung geleistet hatte. Laut der Gewerkschaft hat der Mangel an Lösungen seitens der Verwaltung die zur Verstärkung der Sommersicherheit abkommandierten Beamten in eine kritische Lage gebracht, die sie als „beschämend“ empfindet.

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Der neue Tarifvertrag für das Gastgewerbe ist nun trotz der Ablehnung des CCOO (Betriebsrats der Arbeitnehmer) und des Hotelverbands Menorca (Ashome) Realität. Er sieht eine Gehaltserhöhung von 13,5 % über drei Jahre vor: 6 % in diesem Jahr, 4 % im Jahr 2026 und 3,5 % im Jahr 2027. Die am Dienstag unterzeichnete Vereinbarung umfasst weitere Aspekte wie die Modernisierung des Tarifvertrags, Flexibilität bei der Einstellung, Arbeitsorganisation und wöchentliche Ruhezeiten. Der Präsident des CCOO-Dienstleistungsverbandes auf den Balearen, Héctor Gómez, bezeichnete den Tarifvertrag als „schlechtesten Tarifvertrag der Geschichte“. Der Generalsekretär des UGT-Verbandes für Dienstleistungen, Mobilität und Handel – der größten Kraft in der Branche –, José García, entgegnete: „Es ist der beste Tarifvertrag der Geschichte“, sagte er.

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