Über 30.000 illegale Einwanderer auf den Inseln haben nun die Möglichkeit, aus der Unsichtbarkeit herauszukommen. Seit dem 16. April sind die langen Schlangen in den Rathäusern zum Bild der von der spanischen Regierung vorangetriebenen außerordentlichen Regularisierung geworden. Sie bereiten seit Monaten die Dokumentation vor, aber bis zur letzten Minute wussten sie nicht, dass sie auch eine Bescheinigung über ihre Verletzlichkeit benötigen würden, und das erklärt teilweise die Sättigung des Systems. „Ich verstehe nicht, warum sie das wollen, wenn wir alle, die wir ohne Papiere sind, verletzlich sind“, reflektiert Abdou, ein 32-jähriger Senegalese. Trotzdem ist die Priorität klar. „Auch wenn wir Arbeitstage verlieren müssen: Papiere sind Papiere“, versichert Khalid.

Mehr als hundert Menschen haben sich am Freitag auf dem Paseo del Born in Palma versammelt, aufgerufen von der UGT, um gegen ein staatliches Abkommen im Handelssektor zu protestieren, das laut Gewerkschaft eine Gehalts- und Rechteverringerung für Tausende von Arbeitnehmern auf den Inseln bedeuten könnte.

Die durchschnittliche Beschäftigung von Ausländern auf den Balearen stieg im vergangenen März um 11.782 Beitragszahler gegenüber dem Vormonat, ein Plus von 11,3%, und erreichte damit 117.116 Beschäftigte. Nach Angaben des Ministeriums für Integration, soziale Sicherheit und Migration, die am Mittwoch veröffentlicht wurden, sind es 6.719 mehr als im selben Monat des Jahres 2025, was einem Anstieg von 6% entspricht.

Ich finde in meiner Wohnung Spuren von Dingen, die ich nur halb mache. Kleine tägliche Misserfolge. Die Leggings und das Lauf-Top, die seit zwei Wochen optimistisch im Badezimmer hängen. Der Essig und die Reiswaffeln, die ich auf der japanischen Woche bei Lidl gekauft habe, überzeugt, dass ich Goi Cuon, die frischen vietnamesischen Rollen, machen würde. Die drei angefangenen Bücher auf dem Nachttisch. Die analoge Kamera, mit der ich mir – einmal im Monat – vornehme, sie endlich zu lernen. Ein Tisch, der mehr als ein Tisch eine Investition war, um viel Arbeit zu leisten und viel Geld zu verdienen. Versionen von mir selbst, bei denen ich mich nicht entscheiden kann. Ich will alle gleichzeitig sein aus Feigheit, weil ich nicht genug an eine von ihnen glaube.

Die Gewerkschaft der Sanitäter und Techniker (USAE) hat der Geschäftsführung des SAMU 061 vorgeworfen, einseitig Gehaltskürzungen bei ihren Mitarbeitern vorgenommen zu haben, um das zu korrigieren, was sie als „ineffizientes Management“ bezeichnet.

Die Damm-Gruppe hat eine Vereinbarung getroffen mit die Arbeiter von Agama nach wochenlangen Verhandlungen. Aufgrund der Werksschließung in PalmaDas Unternehmen wird fünf der 14 Beschäftigten versetzen, die verbleibenden neun erhalten eine höhere Abfindung als ursprünglich vereinbart. Laut Jesús Ávila, Sprecher der Agama-Beschäftigten, behalten die fünf verbleibenden jedoch ihre bisherigen Gehälter und sonstigen Leistungen, wie beispielsweise ihre Betriebszugehörigkeit. Unternehmensinterne Quellen teilten ARA Baleares mit, dass ein Sozialplan entwickelt wurde, der die Möglichkeit einer Versetzung aller Beschäftigten in andere Unternehmen der Gruppe, hauptsächlich auf Mallorca, vorsieht. Damm erklärte zudem, man sei bestrebt, „jedem Betroffenen eine individuelle Lösung anzubieten“. Für die Beschäftigten, die den Versetzungsplan ablehnen und das Unternehmen freiwillig verlassen, beinhaltet die mit Damm getroffene Vereinbarung verbesserte Abfindungspakete.

Der dritte Tag der neuen Streikwoche der Ärzte auf den Balearen hat laut vorläufigen Daten des balearischen Gesundheitsdienstes (Ib-Salut) vom Mittwoch zur Absage von insgesamt 3.863 Terminen, diagnostischen Tests und Operationen im gesamten Archipel geführt. Mallorca ist mit 3.249 abgesagten Behandlungen die am stärksten betroffene Insel. Die meisten Absagen betrafen die Primärversorgung mit 2.180 verschobenen Terminen. Im Bereich der ambulanten Sprechstunden und diagnostischen Tests wurden 1.615 Termine abgesagt, während 68 Operationen verschoben wurden.

Die Arbeitslosigkeit auf den Balearen sinkt zu Beginn der Touristensaison weiter. Ende Februar zählte der Archipel 27.339 Arbeitslose, 7,03 % weniger als im Vorjahr und 2,52 % weniger als im Januar. Gleichzeitig stieg die Zahl der Sozialversicherungsmitglieder auf 505.280, ein Plus von 1,97 % gegenüber dem Vorjahr und 2,75 % gegenüber dem Vormonat. Laut den am Dienstag vom Arbeits- und Sozialministerium veröffentlichten Daten sank die Arbeitslosigkeit absolut gesehen um 706 Personen im Vergleich zum Januar und um 2.068 im Vergleich zum Februar 2025. Die Zahl der Sozialversicherungsmitglieder stieg in diesem Jahr um 13.529.

Seitdem der Genuss von Routinen zum Privileg geworden ist, hat man uns dazu gebracht, sie zu hassen. „Zurück zur Routine“: immer negativ, voller Bedauern. Man hat die Routine kommerzialisiert und diverse Gurus ins Spiel gebracht, die versprechen, „sich von ihr zu verabschieden“, als würden sie ein Problem lösen, von dem wir gar nichts wussten. Im Gegensatz zur Routine hat man das Leben des digitalen Nomaden, des Expats, das Arbeiten vom Strand und Wochenendtrips verherrlicht. Und nach und nach hat man ihr ihre Heiligkeit, ihre gewohnten Rituale, ihren Alltag, das, was uns alle betrifft, das Einzige, was uns verbindet und gleich macht: den Kaffee an der Bar, die Fahrkarte, den Einkaufswagen. Routine macht uns menschlich, sie macht uns für eine Weile zu guten Menschen. Im Hass auf die Routine, im Widerstand dagegen, wie eine Figur aus einem Comic zu sein, schwingt ein Hauch von Klassismus mit. Erzähl mir, wie es passiert ist.Das heißt, eine Person, die jeder von uns sein könnte, austauschbar. Es herrscht ein Gefühl der Überlegenheit, der Glaube, weniger sterblich zu sein als alle anderen, blind für die Kräfte der Natur.

Der Gesundheitsdienst der Balearen (Ib-Salut) hat für den landesweiten Streik der Ärzte und des medizinischen Personals der Gruppe A1 des Nationalen Gesundheitssystems, der von Montag, dem 16., bis Freitag, dem 20. Februar, als Protest gegen das Rahmenstatut ausgerufen wurde, einen Mindestdienst eingerichtet.

Der Gemeindesekretär von Petra, Francisco González, hat Anzeige gegen den Bürgermeister der Stadt, Salvador Femenias, wegen angeblicher Belästigung am Arbeitsplatz erstattet. Der Sekretär, der seit Juni krankgeschrieben ist, reichte die Anzeige bei der Guardia Civil in Manacor ein, die eine Voruntersuchung eingeleitet hat. Mehrere Gemeinderatsmitglieder wurden bereits als Zeugen vernommen. Alle TarifeFemenias bestritt, von der Beschwerde des Sekretärs bei der Guardia Civil gewusst zu haben. Er bestätigte jedoch, dass Rafel Font, ein Stadtrat aus seinem Kabinett und dritter stellvertretender Bürgermeister, erst gestern vorgeladen worden war und bei der Guardia Civil eine Aussage gemacht hatte. Er fügte hinzu: „Ich nehme an, sie werden mich bald anrufen.“ Femenias wirkte ruhig und überrascht, dass der Sekretär Anzeige bei der Guardia Civil erstattet hatte. Der Grund: „Er hat uns bereits bei der Firma gemeldet, die für unsere betriebliche Risikoprävention zuständig ist. Ein Psychologe dieser Firma hat daraufhin einen Bericht verfasst, der zu dem Schluss kommt, dass an seinen Vorwürfen nichts dran ist, keine Belästigung.“ Auslöser dieser Situation scheint eine Sitzung des Informationsausschusses am 19. Juni 2025 gewesen zu sein, kurz bevor der Sekretär in den Krankenstand ging. Bei dieser Sitzung der Stadträte aller Parteien, die der Plenarsitzung des Gemeinderats vorlag, sollten Informationen über die Vereinbarung zwischen Beamten und Vertragsangestellten bereitgestellt werden.

Die Balearen verzeichneten Ende 2025 mit 101.608 Selbstständigen den höchsten jemals im Rahmen der Sonderregelung für Selbstständige (RETA) registrierten Wert. Im vergangenen Jahr wuchs diese Gruppe um 2.126 Personen, ein Plus von 2,1 % gegenüber Dezember 2024. Dies bestätigt den Aufwärtstrend der Selbstständigkeit im Archipel. Das Wachstum verteilt sich ungleichmäßig auf die Inseln: Mallorca stellt mit 76.001 Selbstständigen fast 79 % aller Selbstständigen. Es folgen Menorca mit 14.102, Ibiza mit 7.612 und Formentera mit 928. Diese Momentaufnahme verdeutlicht die bedeutende Rolle der Selbstständigen auf den Inseln und ihren wichtigen Beitrag zur lokalen Wirtschaft.

Die Stadt Palma veranstaltet über PalmaActiva erneut den Beschäftigungsmonat, der vom 16. Februar bis zum 20. März stattfindet. In diesem Jahr nehmen 36 Unternehmen teil und bieten 1.253 Stellen an. Wie in den Vorjahren finden in diesem Zeitraum 19 Veranstaltungen statt, deren Hauptziel es ist, Unternehmen auf Personalsuche direkt mit Arbeitssuchenden zusammenzubringen.

Die Zahl der registrierten Arbeitslosen bei den öffentlichen Arbeitsämtern der Balearen sank im Januar im Vergleich zum Vormonat um 1.260 Personen (-4,3 %) und im Vergleich zum Januar des Vorjahres um 1.515 Personen (-5,13 %). Damit beginnt der Archipel das Jahr mit etwas mehr als 28.000 Arbeitslosen (28.045), wie das Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft am Dienstag mitteilte. Zu Jahresbeginn wiesen der Dienstleistungssektor (21.219, ein Rückgang um 1.104 gegenüber Dezember) und das Baugewerbe (3.088, ein Rückgang um 93) die höchsten Arbeitslosenzahlen auf, während die Landwirtschaft (353, ein Rückgang um 12) und die Industrie (1.209) die niedrigsten Zahlen verzeichneten. Von den 28.045 im Januar registrierten Arbeitslosen waren 15.842 Frauen und 12.203 Männer. Die Jugendarbeitslosigkeit unter 25-Jährigen lag bei 3.769, davon 2.104 Männer und 1.665 Frauen. Im Januar betrug die Arbeitslosigkeit unter Ausländern 6.617 Personen, ein Rückgang um 7,88 % gegenüber Dezember und um 0,93 % gegenüber dem Vorjahr. Im Januar wurden auf den Balearen 20.013 Arbeitsverträge abgeschlossen, 6,5 % weniger als im Vorjahr. Davon waren 13.188 unbefristete Verträge (-5,86 %) und 6.825 befristete Verträge (-7,72 %). Die Zahl der Sozialversicherten auf den Balearen nähert sich einer halben Million.

Auf den Balearen waren im Januar 491.750 Sozialversicherungsmitglieder registriert, 8.560 weniger als im Vormonat (-1,71 %). Dies geht aus den am Dienstag vom Ministerium für Integration, Soziale Sicherheit und Migration veröffentlichten Daten hervor. Im Jahresvergleich stieg die Zahl der Sozialversicherungsmitglieder in der Autonomen Gemeinschaft um 10.882 Personen gegenüber Januar 2015, ein Plus von 2,26 %. Spanienweit wuchs der Arbeitsmarkt in den letzten zwölf Monaten um fast 480.000 Sozialversicherungsmitglieder, konkret um 477.818 in der ursprünglichen Reihe, auf insgesamt 21.573.632. Dies entspricht einem Anstieg von 2,3 % gegenüber dem Vorjahr und dem höchsten Wert für einen Januar seit Beginn der Aufzeichnungen. Auf den Balearen selbst verzeichnet das allgemeine Sozialversicherungssystem 388.974 Beitragszahler, davon 7.827 Hausangestellte und 2.228 Landarbeiter. Darüber hinaus sind 100.987 Personen als Selbstständige und 1.790 als Seeleute registriert. Zu Jahresbeginn befanden sich außerdem 138 Arbeitnehmer des Archipels in Kurzarbeit (ERTE), davon 68 Frauen und 60 Männer.

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Diego ist 34 Jahre alt und arbeitet als Fotograf. Er verdient rund 1.300 € in zwölf Monatsgehältern und ist nach acht Jahren im Unternehmen immer noch als Assistent angestellt. „Ich habe mich an die Unsicherheit gewöhnt“, sagt er. Sein Gehalt reicht zwar, um seine Rechnungen zu bezahlen, lässt ihm aber keinen Spielraum für Fehler. Jede unerwartete Ausgabe – eine Sonderabgabe, eine Reparatur oder ein Geräteausfall – zwingt ihn, einen Kredit aufzunehmen oder seine Mutter um Hilfe zu bitten. Es ist keine vorübergehende Situation, sondern ein fester Bestandteil seines Lebens.

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Die Daten zeigen, dass fast alle Menschen auf den Balearen erwerbstätig sind. Doch die Realität ist komplexer: Tausende sind seit Monaten oder Jahren arbeitslos, und viele Arbeitnehmer können mit ihrem aktuellen Lohn ihren Lebensunterhalt nicht bestreiten. Die durchschnittliche Zahl der Sozialversicherten lag im Dezember bei 585.000, und Branchen wie der Dienstleistungssektor und das Gastgewerbe suchen händeringend nach Arbeitskräften. Doch gerade in diesen Sektoren sind die Arbeitslosenquoten am höchsten. Von den 29.305 Arbeitslosen auf den Inseln arbeiten 22.323 im Dienstleistungssektor und 3.181 im Baugewerbe: Sie stellen 87 % der Gesamtzahl für Dezember dar – Daten des Ministeriums für Arbeit und Sozialwirtschaft. „Man spricht von Arbeitskräftemangel, aber wir sehen, dass es Arbeitslose gibt, die diese Stellen besetzen könnten“, sagt Maria Àngels Aguiló, Sekretärin für Wirtschaftsmodell, Beschäftigung und Transformation bei CCOO Balears. Die Gewerkschaftsvertreterin weist zudem darauf hin, dass viele Stellenangebote nicht über den Arbeitsvermittlungsdienst der Balearen (SOIB) laufen, sondern über andere Kanäle wie Online-Jobplattformen. „Der Personalbedarf ist im Vergleich zur Zahl der Arbeitslosen gering“, betont Aguiló und unterstreicht die Bedeutung dieser Situation: „Wenn der SOIB als Vermittler fungieren würde, hätten wir Daten darüber, ob es an Weiterbildungen für neue Tätigkeiten mangelt. Der Dienst wäre dann viel nützlicher“, kommentiert sie.

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Von den fast 4.000 auf den Balearen registrierten Anwälten leisten rund 700 – 17,5 % – Bereitschaftsdienst. Diese Anwälte beraten, unterstützen und verteidigen rund um die Uhr Personen, die Anspruch auf kostenlose Rechtsberatung haben. Dieses Recht ist Personen vorbehalten, die bestimmte Einkommensgrenzen einhalten und einer schutzbedürftigen Gruppe angehören. Alle diese Anwälte kombinieren ihren Bereitschaftsdienst mit einer privaten Kanzlei. Die 87 bis 150 Euro, die sie für eine 24-Stunden-Schicht in Rechtsgebieten wie geschlechtsspezifischer Gewalt oder Strafrecht erhalten, erlauben keine Vollzeitbeschäftigung. „Wir fühlen uns dem Dienst an der Öffentlichkeit verpflichtet, da die Bezahlung sehr schlecht ist“, bestätigt Carmen López, Vizepräsidentin der Anwaltskammer der Balearen (ICAIB) und Leiterin des Bereitschaftsdienstes. Sie selbst verfügt über 34 Jahre Berufserfahrung und ist im Straf- und Jugendrecht tätig. „Für mich ist die Erfahrung sehr bereichernd; jeder Fall ist eine Herausforderung“, sagt sie über die Möglichkeit, Minderjährige zu verteidigen – ein Rechtsgebiet, das fast ausschließlich von Pflichtverteidigern abgedeckt wird.

]]> Als ich Kind war, hielten die Geldautomaten Einzug in die Banken. Die Idee war, es so einfach und unterhaltsam zu gestalten, dass es sogar einen speziell für Kinder gab – den sogenannten „Diver Caixer“ –, mit dem man ein Sparkonto führen und Geld einzahlen konnte, sogar 100-Peseten-Münzen, genau wie in einem Sparschwein auf der Straße. Der Geldautomat (eine Marke von Sa Nostra) gab außerdem Sammelkarten aus und ermöglichte es, das Sparbuch zu aktualisieren. Damals – Mitte der Neunziger – wurde auch darüber gesprochen, dass Geldautomaten den Bankangestellten die Arbeitsplätze wegnehmen würden. Gleichzeitig wurde aber bereits darüber diskutiert, wie die im Bankensektor verlorenen Arbeitsplätze (und es gab damals viele Frühverrentungen…) im IT-Bereich entstehen würden, der natürlich von der jüngeren Generation besetzt wurde.

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Ein Kellner einer bekannten, bei deutschen Touristen beliebten Bar in Arenal wurde entlassen und gab in einer Arbeitsrechtsklage, die ARA Baleares vorliegt, an, dass in dem Lokal angeblich ein System von Schwarzzahlungen existierte. Der Barkeeper hat beim Arbeitsgericht Klage auf Schmerzensgeld eingereicht und beantragt, die Entlassung für nichtig oder alternativ für unrechtmäßig erklären zu lassen. Seinen Angaben zufolge wurde er vom Unternehmen im Rahmen einer „Strategie“ entlassen, um die Gewerkschaftsbildung unter den Mitarbeitern zu verhindern, da er geplant hatte, für die UGT (Allgemeine Gewerkschaft der Arbeiter) Gewerkschaftswahlen zu werben. Laut dem betroffenen Arbeitnehmer machten Mitglieder der Geschäftsleitung kurz vor Erhalt seines Kündigungsschreibens eine drohende Bemerkung über einen Verwandten von ihm, ein bekanntes Gewerkschaftsmitglied auf der Insel. Dies beweise, so seine Behauptung, dass sie von den sich im Unternehmen entwickelnden Gewerkschaftsaktivitäten wussten. Die Kündigung wurde mit angeblichen betrügerischen Aktivitäten begründet, die auf einer vermeintlichen Kassendifferenz am 13. und 14. September 2025 beruhen sollten. Der Mitarbeiter bestreitet dies kategorisch und betont, dass es keine konkreten Beweise gegen ihn gebe. Er hebt außerdem hervor, dass ihm das Unternehmen erlaubt habe, bis zum Saisonende weiterzuarbeiten, was er für unvereinbar mit einem derart schwerwiegenden Fehlverhalten hält. Der betroffene Mitarbeiter führt die Situation auf ein Zahlungssystem zurück, das er als „archaisch, unsicher und völlig willkürlich“ für die Angestellten beschreibt. Er erklärt, dass keine Quittungen am Tisch ausgestellt wurden und die Kellner die Bestellungen in handschriftlichen Notizbüchern notierten und das Geld direkt von den Kunden in bar mit einem Geldgürtel entgegennahmen. „Zahlungen mit Karte oder elektronischen Systemen sind verboten; es wird nur Bargeld akzeptiert“, betont er. Am Ende jeder Schicht zählten Kassierer und Kellner die Differenz zusammen. Überschüssiges Geld galt als Trinkgeld. Bei einem Fehlbetrag musste der Kellner die Differenz aus eigener Tasche oder mit erhaltenem Trinkgeld ausgleichen.

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